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インフラ・交通 日本航空（JAL）
24年卒 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
No.313785 本選考 / 特別面談の体験談

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24年卒
特別面談
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本選考
千葉大学 | 理系
3月中旬
特別面談
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの方と30代の方

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会場到着から選考終了までの流れ

最初20分学生5人と採用担当1人で面接の流れの説明があった。
面接
面接後に再度学生五人同じルームに入り、採用担当の方と座談会15分

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質問内容

・1分くらいで自分がどういう人か教えて下さい。
・部活動の話
・部活動以外で取り組んだことはありますか？
・同期にとってどういう存在か
・SAFの言及もあるが興味があってか？インターンから？
・大学や高校の部活動のチームはどんなチームだったか

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雰囲気

結構フランク

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注意した点・感想

最初に結論を話したこと。そのほかには、JALという企業が求めていそうな人材であることアピールした。
チームワークを大切にしてきた。や仲間と対立した時どのように対処したか
など具体的なエピソードを話した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の現場社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】人事がいるルームに入室し、今日の流れの説明を受ける。その後、面接ルームに移動。最後に人事と座談会が実施される。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いた高校野球の話 ・学生時代頑張ったことの深堀（大学時代の話）...
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください。 300文字以下】「情と論理の両面から行動できる」ことが強みである。高校の野球部副主将として、チームの得点力向上を目指したときに強みを発揮した。私は試合データから「相手投手に有利な状況を作っていること」が得点力低下の原因と分析した。そのため、小目標として...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
キャリアマッチング面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会議室に通され、交通費の受取と全体説明をされる。その後、各自面接室に案内され、社員2名を相手に面接をする。その後、別の部屋に案内され人事面接を行う。　【質問内容】強みは何か｜その強みが培われた経験｜人と意見が衝突した経験｜...
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内定
24年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】何回かテストセンターを受けておく
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】基礎能力試験・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験35分（SPI）　【対策方法】していない。
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内定
24年卒
キャリアマッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い男性社員とかなり年次の高い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯の学生数人と人事でアイスブレイクと交通費支給を受け、面接部屋に移動。その後、人事と1対1で他社状況などを聞かれる。最初のアイスブレイクは選考要素ないが、面接後の面談は大いに選考に関係している...
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内定
24年卒
インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで3日間終日活動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は日本航空の各部署の業務内容を聞く講義であった。最終日はそれらの講義を踏まえて新規事業を考えるグループワークが開催された。評価されているようにはあまり感じなかった。講義が長かったが、後々の選考にはとても役...
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内定
24年卒
特別面談会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別のルームで共通の説明を受けたあと、それぞれ案内されたzoomに再接続し面接。面接終了後、別のzoomに再度アクセスし、人事の方との座談会がある。　【質問内容】人とぶつかった経験はあるか｜その際に頑張れた理由、モチベーションは何か｜...
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内定
24年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の目標を実現するための最適解ではないと思った。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・一橋　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学や旅行を含めた海外経験
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・給与と福利厚生が想像以上に低かったこと ・より魅力的と感じる企業に内定をもらえたこと ・飛行機への憧れはあったが、憧れ以外思うものが少なかったこと ・現場配属の期間が長いこと　【採用人数・倍率】インターン経由の内定者イベント（任意参加）で100名以上いた　【内定者の採用大学・学歴】地方国立・...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 客室乗務職
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  • 21年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 20年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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