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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
24年卒 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
No.319553 本選考 / キャリアマッチング面談の体験談

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24年卒
キャリアマッチング面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年3月下旬
キャリアマッチング面談
2023年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い男性社員とかなり年次の高い女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

同時間帯の学生数人と人事でアイスブレイクと交通費支給を受け、面接部屋に移動。その後、人事と1対1で他社状況などを聞かれる。最初のアイスブレイクは選考要素ないが、面接後の面談は大いに選考に関係していると思う。

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質問内容

・自己紹介
・アイスブレイク（どうやってきたの？など）
・入社後のキャリアプラン
・自分の強み
・強みをどうやって生かすか？
・その強みだと、活躍できる部門が限られそうだけどそこに対してはどう思う？

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雰囲気

かなり広い部屋であった。入室した瞬間に「最終面接？」と感じた。厳かな雰囲気ではあったが、非常に話しやすくはあった。

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注意した点・感想

結果的にこれが最終面接になった。（内定辞退状況を見て、1か月後に再面接の連絡来た人もいるよう）
キャリアプランについて短期的なことと長期的なことを分けて言った際に良い反応を得られた。
強みに関して、若干否定されたときは「やばい」と思ったが、相手のいうことを「おっしゃる通りそういう面もあると...

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年1月上旬
インターンシップ
エントリーシート
2022年12月（インターンシップで使用したものを再利用）
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2023年3月中旬
特別面談会
2023年3月下旬
キャリアマッチング面談
内定
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24年卒
OB訪問
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千葉大学 | 理系
【質問内容】実際の仕事内容ややりがいから、福利厚生や生活リズムなど内定前は聞けなかったことまで全部聞いた。 寮や借り上げ社宅などの話、先輩の話、プライベートの話など自分が入社した後のことをイメージできる話をした。　【注意した点・感想】もし入社した際には、先輩にあたる方であったため、とても丁寧に訪問した。 ジョブローテー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
キャリアマッチング面談
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本選考
千葉大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代っぽい方と40代っぽい方 採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初15分採用担当から本日の流れと交通費の受け取り 面接15分 座談会という名の面接？15分　【質問内容】軽く雑談 ・自己紹介 ・インターン参加する前と後で変わったことはあったか ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会議室に通され、交通費の受取と全体説明をされる。その後、各自面接室に案内され、社員2名を相手に面接をする。その後、別の部屋に案内され人事面接を行う。　【質問内容】強みは何か｜その強みが培われた経験｜人と意見が衝突した経験｜...
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24年卒
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千葉大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方と30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初20分学生5人と採用担当1人で面接の流れの説明があった。 面接 面接後に再度学生五人同じルームに入り、採用担当の方と座談会15分　【質問内容】・1分くらいで自分がどういう人か教えて下さい。 ・部活動の話 ...
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24年卒
内定
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千葉大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】夢の仕事であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】イベントがあるくらい　【内定後の研修など】内定連絡後すぐに早期のみのイベント、6月に内々定式　【採用人数・倍率】早期内定の方のみのイベントに参加していた数は100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】私立文系が多いのかな、、、ただ国立や理...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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千葉大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書
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24年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】基礎能力試験・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験35分（SPI）　【対策方法】していない。
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24年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別のルームで共通の説明を受けたあと、それぞれ案内されたzoomに再接続し面接。面接終了後、別のzoomに再度アクセスし、人事の方との座談会がある。　【質問内容】人とぶつかった経験はあるか｜その際に頑張れた理由、モチベーションは何か｜...
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内定
24年卒
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の目標を実現するための最適解ではないと思った。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・一橋　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学や旅行を含めた海外経験
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以下）】私の強みは洞察力と適応力だ。強みを発揮した経験として、小学5年生の算数の模試の得点を150点満点中33点から78点まで引き上げたことが挙げられる。その際は、生徒のテストの回答や宿題を注意深く観察し、惜しいミスをした問題から生徒の得意分野...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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