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職種別の選考対策
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インフラ・交通 日本航空（JAL）
21年卒 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
No.103296 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 日本航空本社
インターンの形式 演習形式
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で10名程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 グループは旧帝大、早慶のみであった
交通費補助の有無 地方学生には最寄りの空港から羽田空港までのチケット

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
〈講義〉
・航空業界について
・JALについて
・経営破綻の経緯とその後
〈グループワーク〉
・新規事業立案

2日目
〈講義〉
・業務企画職事務系、数理IT系、技術系の説明
〈グループワーク〉
・新航空会社の社長だったとして、どこにどのように路線を設定するか

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ワークの具体的な手順

・1日目のグループワークは、よくあるグループディスカッションのように行われた
・2日目のグループワークは、Excelを使った数値計算やPowerPointを使った発表があり、役割分担しながら進めた

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インターンの感想・注意した点

・インターン自体で評価されている印象はなかった
・インターン中の講義は、航空業界、JALを知る上で貴重な時間となった
・社員の方が、このインターンの目的はJALのファンを増やすこと、と言っており和やかな雰囲気であった

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

2日目の夜に懇親会がある

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インターン中の参加者や社員との関わり

・参加者とは、グループワークでの関わりがメインとなる
・最終日に連絡先を交換した
・社員の方との関わりは、座談会が基本となる
・ただ、休憩時間に質問をすることは可能
・役員の方もお見えになっていた（かなり優しそうな雰囲気の方であった）

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像以上に穏やかであった

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：航空業界・JALの経営戦略に関する講義、10年後の航空業界に関するグループワーク・発表、座談会 2日目：業務企画職の紹介、講義『予防整備について』『レベニューマネジメント』『国際路線ネットワークについて』、新規路線開拓に関する講義・グループワーク・発表、懇親会 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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