職種別の選考対策
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21年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
No.90187 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月中旬 |
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実施場所 | 日本航空本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 1班6人の8チームで48人程度 |
参加学生の属性 | 全国のいろんな大学。優秀な大学の人が多かった。 |
交通費補助の有無 | 遠方者には航空券は手配されていたと思います。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本航空で新しいビジネスを考案しろ。というお題の新規事業立案ワークを行います。ワーク中には社員さんが適宜アドバイスをくれました。最終日にはコンペがあります。ワーク以外にも、企業説明や日本航空の新規事業や座談会などが設けられています。
ワークの具体的な手順
まずチームビルディングを行います。その後日本航空の強みについてのワークを行う。その上で新規事業立案のワークを進めます。途中では中間報告があり、班の進捗についてフィードバックをもらえます。最終日にはコンペがあります。
インターンの感想・注意した点
人事の方とかなり距離が近いため、評価はされていると思いながらワークに取り組みました。日本航空の社風にあった、元気の良さ、チームワークを心がけました。参加者もかなり人柄よく尊敬できる人が多く楽しいインターンでした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが、本選考へは影響があると感じます。本選考のES提出前にインターン参加者は面談に呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者とはかなり仲良くなります。本選考でも情報共有するなど、人脈が広がります。社員さんとも仲良くなります。本選考時に本社に行った時も、顔と名前を覚えてくださる方もいて気軽にいろんなことを聞ける距離を作ってくださります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的・体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チャレンジング・社員さんはみんな明るい
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