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インフラ・交通 日本航空（JAL）
20年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.77407 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2018年11月
実施場所 日本航空 テクニカルセンター
インターンの形式 講義形式
インターン期間 3日間（それぞれ選択）
参加社員数 パイロット5人程度
参加学生数 80人程度
参加学生の属性 早慶国立や航空学校がボリューム層

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間に分かれており、最初2日間は全員、ラスト1日間は2日目に実施される面接の通過者のみ参加。内容はそれぞれ以下の通り。1日目：グループワーク・パイロットとの座談回、2日目：面接と簡単なパイロットとの交流、3日目：機長講話・フライトシュミレーター体験

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ワークの具体的な手順

ワークに関しては、「フライト中に起こるトラブルに対しての対処」をグループで検討するといった内容。最初に20分程度グループで議論しその後発表。特に何かを評価されているような印象はなかったです。

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インターンの感想・注意した点

基本的にインターンシップ中は行動を評価されているような印象はなかったので、面接の場で評価されていると思って間違いないと思います。純粋にパイロットについて知ってもらおうという気持ちを社員の方々から感じたので、素直に質問をぶつけ理解を深める意識を持ちました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会や機長講話を通して、様々なパイロットの方と接点をもつことができました。参加者については、回ごとにインターンシップの開催日程が離れており、参加者も回ごとに変わるので、あまり接点を持つことはありませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かっこいい・華やか・飛行機が大好き

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目・紳士的・飛行機が大好き・パイロットとしてのプライドをしっかりもっている

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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに基本的に機長や副操縦士の方たちとの座談会で、5人くらいの方からお話を伺うことができた。 その後は実際のフライト中に起こるハプニングに対してのグループワーク。自分が操縦している飛行機の到着地の天候が荒れている時に、どのような判断をとるかなどを議論し、発表した。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】意思決定のグループワークを行った。テーマは飛行機内で急病の患者がいた場合、目的地まで患者を運ぶのか、近くの空港に緊急着陸するのか意思決定とその理由だった。最終的には、各グループで発表を行い、社員からのコメントを頂いた。　【ワークの具体的な手順】課題の概要説明→グループワーク...
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「離陸後の飛行機内で急病の患者がいた場合にとるべき選択肢はどれか」という意思決定をグループで考えるようなものでした。最終的には、軽くですがプレゼンを行い、社員の意思決定も発表とフィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】軽めの説明会→テーマ説明→グループワーク→プレ...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・2グループに分かれて副操縦士との座談会 ・パイロットが訓練でも用いるフライトシミュレーター体験（離陸一回、着陸二回） インターンの時期やグループによって機種は異なる可能性がある。 ・機長講話、質疑応答　【ワークの具体的な手順】5人1グループで順にシミュレーター体験　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にフライト中に状況判断を迫られた事例を紹介され、自分たちならどうするかを話し合う。その後グループごとに、自分たちが導いた解決法をその理由とともに発表試合、最後に実際にパイロットがその場でとった対応を教えられ、照らし合わせる。　【ワークの具体的な手順】実際にフライト中に状...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
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  • 24年卒
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