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インフラ・交通 日本航空（JAL）
20年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.77131 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 企業の訓練センター
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4－5人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 MARCH以上か体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日目は、機内でトラブルが発生した際にどのような選択をとるのかというグループワークが行われた。特に難しいわけではなく、答えもないため気軽に構えればよい。
インターン二日目に、面談と称した面接が行われる。まずは現役の副操縦士の方との座談会が30分ほどあり、そのあとに個人面接が行われた。

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ワークの具体的な手順

グループ内で討論し、グループごとに発表
面接では20分という時間のなか、現役の機長二人と話す。面接後には
フィードバックもいただける。これを突破すると年明けに身体検査のステップに呼ばれるため、ここで落とされる人がかなり多いはずである。
時間内に簡潔に述べることが大切である。

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インターンの感想・注意した点

選考の一環であるため、業務理解に主眼が置かれていた。一日目は特に気構える必要がないので気軽に行けるが、二日目はがっつり面接なので入念な準備が必要。周りの学生と今後の情報交換とため、連絡先を交換しておくとパイロットの選考で今後役立つ。
インターン内では、「このような状況に遭遇したらどの手段をと...

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会等があるため、距離感は近いと感じた。フランクな方が多いため、どのようなことでも（失礼でなければ）なんでも聞ける雰囲気であった。ほかの参加者は、さすがにパイロットの選考に残っているだけあって信頼できそうな人が多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

質実剛健、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

パイロットの飲酒事件の直後ということもあり、就活生に対してでも企業イメージを損なわないようにという意識が感じられた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に分かれており、最初2日間は全員、ラスト1日間は2日目に実施される面接の通過者のみ参加。内容はそれぞれ以下の通り。1日目：グループワーク・パイロットとの座談回、2日目：面接と簡単なパイロットとの交流、3日目：機長講話・フライトシュミレーター体験　【ワークの具体的な手順...
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20年卒
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに基本的に機長や副操縦士の方たちとの座談会で、5人くらいの方からお話を伺うことができた。 その後は実際のフライト中に起こるハプニングに対してのグループワーク。自分が操縦している飛行機の到着地の天候が荒れている時に、どのような判断をとるかなどを議論し、発表した。 ...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 まず機長2名より日本航空に関してや航空機に関する説明がある。そのあと、グループで「機内でトラブルが起きた際にどの空港に飛行機を降ろすべきか」について話し合う。 2日目 機長数名と雑談をし、途中で数人ずつ人事との面談に呼ばれる。　【ワークの具体的な手順】1日目 ...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】意思決定のグループワークを行った。テーマは飛行機内で急病の患者がいた場合、目的地まで患者を運ぶのか、近くの空港に緊急着陸するのか意思決定とその理由だった。最終的には、各グループで発表を行い、社員からのコメントを頂いた。　【ワークの具体的な手順】課題の概要説明→グループワーク...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「離陸後の飛行機内で急病の患者がいた場合にとるべき選択肢はどれか」という意思決定をグループで考えるようなものでした。最終的には、軽くですがプレゼンを行い、社員の意思決定も発表とフィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】軽めの説明会→テーマ説明→グループワーク→プレ...
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20年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・2グループに分かれて副操縦士との座談会 ・パイロットが訓練でも用いるフライトシミュレーター体験（離陸一回、着陸二回） インターンの時期やグループによって機種は異なる可能性がある。 ・機長講話、質疑応答　【ワークの具体的な手順】5人1グループで順にシミュレーター体験　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にフライト中に状況判断を迫られた事例を紹介され、自分たちならどうするかを話し合う。その後グループごとに、自分たちが導いた解決法をその理由とともに発表試合、最後に実際にパイロットがその場でとった対応を教えられ、照らし合わせる。　【ワークの具体的な手順】実際にフライト中に状...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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