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インフラ・交通 日本航空（JAL）
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No.18122 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
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インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 JALメインテナンスセンター（新整備場）
インターンの形式 講義、見学、座談会、業務体験など
インターン期間 4日間
参加社員数 話した社員は約30人程
参加学生数 約30人
参加学生の属性 東大からMARCHまで様々。学部生も予想以上に多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
業界、会社、業務内容についての紹介
ライン整備見学
社員との座談会

2日目
詳細な業務内容についての紹介
重整備見学
社員との座談会

3日目
講義（新技術開発、ビッグデータ分析など）
グループワーク

4日目
業務体験
懇親会

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ワークの具体的な手順

3日目のグループワークではテーマを与えられて、そのテーマを満たすアイデアを発表する。社員さんが何度も、実現可能性ではなくて学生ならではのアイデア力を見ている、と言っていた。

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インターンの感想・注意した点

1、2日目の座談会の為に、事前に各業務に関して質問を考えてくるような指示がある。一人の社員について30分とかなり長く、多くの質問をすることが出来て、その様子を人事も見ているので、多くの建設的な質問を用意しておくことを推奨する。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークにおいては、各グループに1人の社員が付き、話合いの方法、また検討内容自体にもアドバイスを下さった。多くのインターンに参加したが、当インターンが一番社員との交流回数は多かったと考える。2日間開催される社員座談会を初め、業務体験では実際に社員が働いているオフィス内で働くことが出来る為...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務企画職技術系はとにかく整備をしている、というイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一機の航空機を整備する為にも、これほどまでの技術と人が関わっているのか、と驚き感動した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式が多めであった。部署ごとの若手から中堅社員に質問する時間があり質問は十分にできる時間がある。半日程度をかけてグループワークをして発表することがあり、その際は社員が1グループ1人ついた。1日は4人程度ごとに各部署に振り分けられ、引率社員とともにグループワーク等をした。...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なんでもよいので技術的な要素を加えてＪＡＬのサービスを提案するというもの。決まったルールなどもあまりなかったため学生の自由な意見を純粋に求めているのだと思う。最後に投票して優勝チームにはＪＡＬファイルがプレゼントされる。　【ワークの具体的な手順】ホワイトボードが支給され、ス...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1日目） 会社説明、ラインセンター見学、講話（整備の取り組み、A350導入） （2日目） 座談会、整備場見学、グループワーク ＜グループワークの内容＞ 「今ある技術をつかって新しいサービスを考えよう」 グループ人数は8人、時間は約3時間 最後は各グループ、1...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業務の詳細説明 JALのビジョン 品質保証の模擬実習：実際にどのような指摘をするのかを実例を元に考え、 社員さんに相談する。 新しい航空サービスを考えるグループワーク エンジンの故障をどのような観点から整備するのか模擬演習　【ワークの具体的な手順】講義 空港見...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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