職種別の選考対策
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20年卒 エリア職
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No.62453 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 エリア職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 地方支社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 二週間（10日間） |
| 参加社員数 | 学生1：社員1 |
| 参加学生数 | 4人（支社には） |
| 参加学生の属性 | 国立大学 |
| 交通費補助の有無 | 実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一週目：信号通信・電力・情報設備に対する講義、支社管内の設備見学、夜間作業の見学
二週目：新幹線設備の見学、研修センター見学、発表資料作成、成果物発表（本社）、懇親会
普段見ることのできない鉄道関連設備を見学させていただいた。
ワークの具体的な手順
設備見学、その際に発表用の写真等をとることが許可されていた。それらを用いて発表資料作成
インターンの感想・注意した点
実務体験型とはいえ、インフラに関わる部分であったため実際には見学がメインだった。しかし、普段見ることのできない機器や設備を見ることができ、鉄道業界への理解が深まったと感じた。発表は非常に時間が短く、要点をまとめて発表する力も必要。
参考にした書籍・WEBサイト
みん就、就活会議
懇親会の有無と選考への影響
リクルータがつく
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の関りはほかのインターンシップに比べて少なかった。担当となった社員の方は自分のスケジュールを管理してくださっていたが、業務のほうが忙しそうだった。部内の会議に出席させていただき、社員の方の働きぶりを身近で見学することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
責任感を伴う。お堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
責任感を伴う。お堅いイメージ。縦割りの部署連携。
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