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南山大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

ノースサンドに興味を持った理由

プロジェクトマネジメントとしてクライアントの要望にカスタマイズして支援をしたいと考えたからだ。組織の最適なプランを提案することで企業の持続可能な成長をサポートしたいと考えた。私は「困っている目の前の人や組織を支えたい」という目標がある。大学では政策系の学部に所属し、日常から問題意識を持ち、行動...

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自己PR

私の強みは相手に寄り添うことだ。15名から成る国際協力団体の代表を務めていたときに強みを発揮した。学生団体は、参加は強制ではないため、役割分担やミーティングへの出席を促すことが難しい状況であった。より円滑な団体運営をするためにメンバーへのアプローチ方法を考えた。そこから、個別で丁寧に連絡を取っ...

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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は国家による人権侵害において国際政治の在り方を研究している。現状では世界各地域の人権保護において、人権擁護システムに限界がある。国家の枠組みに捉われず国際的な人道保護の取り組みとして望ましいことは、どのような環境配備を整えることであるか。逃げる場所を確保し、人間の安全保障に国際社会は努めなけ...

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学生時代に最も打ち込んだこと

家計に苦しむ学生への食料配布を行う学生団体の活動で、初期の食料配布の開催にあたって団体から協力を得るための交渉に力を入れました。食料配布を始める段階において、場所の確保、告知手段を確立するために大学の学生課やNPOから協力を得ることが目標。しかし、断られることが多かった。原因として信頼性不足と...

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスして待機、面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・新たに挑戦したこと、そこから学んだことは何か ・志望理由 ・業務内容について説明 ・PMBOK第...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスして待機、面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・あなたの長所は何か ・8rulesは知っているか、その中であなたが一番共感するのはどれか ・コンサルに対してどのような...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は「相手の視点に立って考えること」を大切にしている。 中学時代◯◯部に所属していた私は、先輩の代わりに掃除や片付けを積極的に行っていた。それがこれまでの部の慣習であり、私は疑問や不満はなかった。しかし先輩側に立って考えると、一緒にやった方が早いという至極単純なことに気付いた。私は同級生に呼びかけ、練習時間の確...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、定刻になったら入室した　【質問内容】志望動機を自分の言葉で語れること 業務内容のリサーチと、新卒に求められるスキルを把握すること PMBOK第6版に関する知識を深め、重要なポイントを把握...
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

日本大学 | 文系
【内容】コンサル業界について ノースサンドについて ノースサンドの特徴や働いてる社員についてなど　【注意した点・感想】説明会なので特にはなし。 カメラをオンにしてしっかり話を聞く事が出来れば良いと思う。 また、しっかりと会社の深掘りをする説明会なのでメモなど取る準備をしておくとより良いかもしれない。後は相槌を忘れず...
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25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業・業務説明。質疑応答。　【注意した点・感想】顔出しをしているので、都度反応をすることを心がけた。少数で行われたので質疑応答の場面でも質問が通りやすいと感じる。私の時には若手の方が登壇されていたので、そういった人へ向けた質問をあらかじめ考えておくと良いと思う。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社ビジョンと自分の将来ビジョン親和性を高く感じられたため。　【内定後の課題の有無】特になし。 希望者は社員面談ができる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者時期の内定者研修はこれからあるそうです　【採用人数・倍率】不明 昨年が80人程度であることから25卒は100人以上になり...
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25年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので定刻少し前に準備し入室した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 自分の経験について 現在頑張っていることとそれは何故か どんな業界を見ているか 自分自身の会社選びの軸 就活の...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社。プロジェクトマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】OpenESの深掘り（ゼミで取り組んでいる研究の深掘り、学生時代に力を入れたこと、自己PR、保有資格など）、なぜコンサルなのか、なぜノースサンドなのか、ノースサンドで...
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ワンキャリアでは、ノースサンドの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ノースサンドのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ノースサンドのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やノースサンドの企業研究をする際に役立ちます。
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