職種別の選考対策
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25年卒 プロダクトグロース
プロダクトグロース
No.340296 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月下旬から9月上旬 |
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実施場所 | 本社(グラントーキョー) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 全部で3日間。1日目と2日目の間が1週間空く。 |
参加社員数 | 1チームあたり2人。運営スタッフを含めると20人程度。 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 東大京大早慶MARCH |
報酬の有無 | 1日2万円、総額6万円。優勝チームに別途10万円。 |
交通費補助の有無 | 全員に交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チーム4名構成の全6チーム。課題はリクルートが展開しているサービス領域における社会的な不を解決するような新規事業の立案であった。お題はチームによって異なる。1日目の冒頭にチームごとでお題に関するインプットがあり、それ以降は学生のみで議論を行う。3日目の午後に最終発表があり、プレゼンテーション...
ワークの具体的な手順
チームごとにインプットがあった後、グループワークが始まる。指定された領域にある社会的な課題を見つけるところから始まり、それをどのようにリクルートが解決できるのか、という手順で議論を進める。
インターンの感想・注意した点
苦労した点は、課題設定の納得感を作る部分だった。インターンの感想としては、社員の方々の雰囲気がとてもいいと感じた。どの方も笑顔で優しくコミュニケーションを取っていらっしゃった。また、常に2名の社員がつきっきりで見てくださるインターンは他にないと思う。
懇親会の有無と選考への影響
1日目と3日目の夜に懇親会がある。選考への影響はなさそうであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の班の参加者とは約1週間密に関わる。基本的にグループワークなので、他の班の参加者とは懇親会でのみ交流がある。グループワーク中は常に2人の社員の方が見てくださる。また、交流会では役員の方が数名いらっしゃっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長中のベンチャー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像よりも各種制度整備が進んでいて、すでに十分に成熟している印象を受けた。
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