25年卒 プロダクトグロース
プロダクトグロース
No.335924 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間（中間期間が1週間） |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 24人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大あるいは早慶レベル |
| 報酬の有無 | 1日2万円（3日間で合計6万円）、優勝チームには賞金10万円 |
| 交通費補助の有無 | 距離にかかわらず交通費および宿泊費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームごとにリクルートの事業領域が割り当てられ、その領域における課題を解決できる新規事業をチームで1つ立案する。1日目に課題が発表されその領域に関する理解を深め、2日目までの中間期間で空いた時間にグループワークをして事業案を固めていく。2,3日目でも同様に新規事業について考えた後、3日目にプレ...
ワークの具体的な手順
ワークでは最初に割り当てられた領域についての説明を聞いた後、課題を見出してそこから解決策まで提示する。適宜リクルートで活躍している社員の方からフィードバックを頂き、軌道修正しつつ取り組む。
インターンの感想・注意した点
本質的な課題を見出すまでにとても時間がかかり苦労した。今まで選考におけるGDなどでしか議論したことがなかったため、課題は何かしら定義すれば良いだろうという程度しか認識していなかったが、実際には本当の課題を見つけるまでにユーザに向き合う必要があり、その重要性も学んだ。これらが得られたのがインター...
懇親会の有無と選考への影響
選考には影響がないと思うが、1,3日目に懇親会があった。色んな社員の方の話を聞くことができ、とても楽しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
思った以上に事業を考えることが大変で、中間期間ではほぼ毎日チームメンバーと積極的な議論をした。チームでは皆社交的で、コミュニケーションに困るようなことはなかった。社員の方も常に連絡を取ることができ、様々な面でサポートして頂いた。社員の方も本気でフィードバックをして下さるので非常に勉強になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な事業を展開しており、社員1人1人の個性を大事にする会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大きくイメージは変わっていないが、その印象が強くなった。社員の方皆がやりたいことを裁量権もって行動しており、若手のうちから活躍できる自由な会社。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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