職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職(ライフパートナー・内勤)
総合職(ライフパートナー・内勤)
No.97219 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(ライフパートナー・内勤)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【営業体験ワーク】
お客さまに、どの時期にどんな質問をすれば良いかを学ぶ。学生がほけんの窓口の従業員役、人事がお客さま役を担う。信頼関係を構築する重要性やお客さまの人生を深ぼる大切さを体感するワーク。
ワークの具体的な手順
講義、資料配布、班内でどんな質問をするかの案出し、営業体験、班内でどんな質問をするかの案出し、営業体験、班内でどんな質問をするかの案出し、営業体験・・・
インターンの感想・注意した点
(感想)
【講義】現時点での保険のお客様満足度の低さに驚いた。複雑な保険商品が多いので、企業の存在意義を理解することができた。
【ワーク】お客様との信頼関係が何よりも重要だと思った。
(注意点)1DAYとはいえ人事に評価されており、限定イベントに招待してもらえるかがかかっているので、気を...
懇親会の有無と選考への影響
限定イベント(座談会や人事面談)に招待してもらえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
半日のインターンシップであるため、学生・人事、ともに交流は少なめである。しかし、数分の休み時間で人事が積極的に話しかけてくれるため、情報は仕入れることができる。人事が学生に対してフラットに接してくれたのが印象的。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険代理店
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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