職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職（ライフパートナー・内勤）
総合職（ライフパートナー・内勤）
No.88722 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（ライフパートナー・内勤）
総合職（ライフパートナー・内勤）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社（鉄鋼ビルディング） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 24名 |
| 参加学生の属性 | 社会学系の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・アイスブレイク
自己紹介や、インターンの参加理由等をグループ内で話しました。
・企業説明
ほけんの窓口がどうのような企業なのかの説明を受けました。
・Work1
初めて来店するお客さまに最も必要な気遣いは何かをグループディスカッションした後、発表しました。
・Work2
お客さ...
ワークの具体的な手順
Work1
（1）初来店するお客さまの状況が書かれた紙が配られる
（2）それを基にどのような気遣いが必要かを考える
（3）発表する
Work2
（1）お客さまのヒアリングを10分×2回行う
（2）提供できる保険が書かれた紙が配られる
（3）配られた紙を基にどの保険を提供するかを考える
インターンの感想・注意した点
今回のグループワークは実践的なワークが多かったので、保険代理店においてもしお客さま対応をしなければならなくなったときに、どのようなことを考える必要が必要かということが分かった。また、社員の方のワークに対するアドバイスが的確で頼もしかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
Work2に対して参加している社員3名の内2名の方からのアドバイスを貰う機会がありましたが、はっきりとした物言いや適切な角度からのアドバイスが得られたことから社員の方々の質がかなり高いように感じられた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CMのイメージが大半を占めていて詳しくは分らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優良企業となるだけの制度及び人材が揃っていることが納得できる企業であった。
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