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ほけんの窓口グループ
公式
日系 金融
ほけんの窓口グループ
3.6
お気に入り (936人)

■来店型保険ショップ最大手『ほけんの窓口』で、お客さまの人生に寄り添う仕事を。
『ほけんの窓口』は、全国に約700店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店を含む)を展開する、来店型保険ショップ業界のリーディングカンパニーです。
損害保険・生命保険を中心に、お客さま一人ひとりのライフプランに合った保険選びをサポートする「保険の総合窓口」として、成長し続けています。

■100%反響型営業。無理な勧誘は一切なし。
当社は従来の「訪問型営業」ではなく、お客さまが自ら店舗へ足を運ぶ“来店型”を確立。
無理な勧誘は一切なく、完全反響型のスタイルを徹底しています。
また、自社商品を持たない中立的な立場から、40社以上の保険会社の商品を比較・提案できる点も強みです。
本当にお客さまに合った選択肢を一緒に見つけていく、その姿勢が信頼につながっています。

■保険の枠を超えて、お客さまの人生設計を支えるライフパートナーに。
最近では、NISA・iDeCo・国民年金基金などの資産形成や、住宅ローンの相談など、保険にとどまらない幅広いマネーサポートを行っています。
「お金のことを気軽に相談できる場所」として、地域のお客さまから選ばれ続けています。

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■来店型保険ショップ最大手『ほけんの窓口』で、お客さまの人生に寄り添う仕事を。
『ほけんの窓口』は、全国に約700店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店を含む)を展開する、来店型保険ショップ業界のリーディングカンパニーです。
損害保険・生命保険を中心に、お客さま一人ひとりのライフプランに合った保険選びをサポートする「保険の総合窓口」として、成長し続けています。

■100%反響型営業。無理な勧誘は一切なし。
当社は従来の「訪問型営業」ではなく、お客さまが自ら店舗へ足を運ぶ“来店型”を確立。
無理な勧誘は一切なく、完全反響型のスタイルを徹底しています。
また、自社商品を持たない中立的な立場から、40社以上の保険会社の商品を比較・提案できる点も強みです。
本当にお客さまに合った選択肢を一緒に見つけていく、その姿勢が信頼につながっています。

■保険の枠を超えて、お客さまの人生設計を支えるライフパートナーに。
最近では、NISA・iDeCo・国民年金基金などの資産形成や、住宅ローンの相談など、保険にとどまらない幅広いマネーサポートを行っています。
「お金のことを気軽に相談できる場所」として、地域のお客さまから選ばれ続けています。

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。】私が人のために頑張った経験は、個別指導塾の講師のアルバイトである。この経験を通じて、相手に寄り添うことの難しさとその姿勢の大切さを学んだ。一人ひとり性格や勉強への姿勢が違う生徒に対し、勉強の悩みや進捗について定期的に聞くだけでなく、雑談...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 選考対策会 / 本選考

立命館大学 | 文系
【内容】先輩社員との座談会、選考対策会 【注意した点・感想】選考で見ているポイントや、面接の際に気をつける点、志望動機の作り方など、かなり詳しく選考について説明してくださった。重視しているポイントを軸にガクチカや志望動機を考えた結果、面接でもスムーズに答えることができた。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ぐらいの人事部の女性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後、会社説明会を2時間弱受け、その後30分程度で選考官1名、学生3名の集団面接を受けた。 【質問内容】Q1.人のために頑張ったことでチーム全体にいい影響を与えたことは? Q2.就職活動の軸 ...
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企業情報

設立日

1995年4月

従業員数

3,572名(2024年6月末時点)

所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング20F

代表者

代表取締役社長 猪俣 礼治

資本金

5億円

ホームページ

https://www.hokennomadoguchi.co.jp/

当社の特徴

■伊藤忠グループ■業界最大手■業績安定■年間休日120日以上■平均残業時間9時間■ノルマなし■福利厚生制度充実■初期配属確約

勤務地

全国47都道府県※初期配属は希望の居住地に住みながら働くことができます!(希望居住地から90分以内に通える店舗)

休日休暇制度

■年間休日120日以上(年度によって異なる)※2024年実績:122日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■時間有休■アニバーサリー休暇 ■短時間勤務制度■両立支援休暇

福利厚生

■各種社会保険完備■伊藤忠連合保険組合 ■企業型確定拠出年金制度 ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■社員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■無料オンライン学習 ■育児休業制度 ■延長費用保育料の補助 ■ベビーシッター利用料割引支援 ■介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)の利用 ■伊藤忠グループ社員向け会員制福利厚生サービス■団体保険(所得補償保険・定期保険)■慶弔見舞金制度 ■社宅家賃(会社の命を受けて希望居住地から転居を伴う異動となった場合)■赴任関係費用 ■GLTD(長期所得補償保険)

採用実績

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、成蹊大学、成城大学、武蔵大学、明治学院大学、國學院大學、東京農業大学、南山大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神奈川大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、桃山学院大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、昭和女子大学、和洋女子大学、関東学院大学、上武大学、流通経済大学、江戸川大学、桜美林大学、東京経済大学、立正大学、文教大学、東京国際大学、中央学院大学、玉川大学、産業能率大学、久留米大学、九州産業大学、山口大学、西南学院大学、都留文科大学、福岡工業大学、福岡大学など

研究

金融のプロへ!100以上の研修でスキルUP! 【研修例】■新卒社員研修(社会人基礎)■ビジネスマナー研修■実務スキル研修■損保基礎知識研修■店長・マネジメント研修■次世代リーダー育成■オンライン研修など

キャリアアップ

早期からキャリアアップできる環境があります! 新卒先輩社員のキャリア例 ■Iさん:ライフパートナー職→店長職(入社4年目)→エリア統括職(入社8年目) ■Nさん:ライフパートナー職→店長職(入社5年目)→内勤職スペシャリスト(入社9年目)

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    フィナンシャル・エージェンシー
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企業情報

設立日

1995年4月

従業員数

3,572名(2024年6月末時点)

所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング20F

代表者

代表取締役社長 猪俣 礼治

資本金

5億円

ホームページ

https://www.hokennomadoguchi.co.jp/

当社の特徴

■伊藤忠グループ■業界最大手■業績安定■年間休日120日以上■平均残業時間9時間■ノルマなし■福利厚生制度充実■初期配属確約

勤務地

全国47都道府県※初期配属は希望の居住地に住みながら働くことができます!(希望居住地から90分以内に通える店舗)

休日休暇制度

■年間休日120日以上(年度によって異なる)※2024年実績:122日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■時間有休■アニバーサリー休暇 ■短時間勤務制度■両立支援休暇

福利厚生

■各種社会保険完備■伊藤忠連合保険組合 ■企業型確定拠出年金制度 ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■社員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■無料オンライン学習 ■育児休業制度 ■延長費用保育料の補助 ■ベビーシッター利用料割引支援 ■介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)の利用 ■伊藤忠グループ社員向け会員制福利厚生サービス■団体保険(所得補償保険・定期保険)■慶弔見舞金制度 ■社宅家賃(会社の命を受けて希望居住地から転居を伴う異動となった場合)■赴任関係費用 ■GLTD(長期所得補償保険)

採用実績

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、成蹊大学、成城大学、武蔵大学、明治学院大学、國學院大學、東京農業大学、南山大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神奈川大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、桃山学院大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、昭和女子大学、和洋女子大学、関東学院大学、上武大学、流通経済大学、江戸川大学、桜美林大学、東京経済大学、立正大学、文教大学、東京国際大学、中央学院大学、玉川大学、産業能率大学、久留米大学、九州産業大学、山口大学、西南学院大学、都留文科大学、福岡工業大学、福岡大学など

研究

金融のプロへ!100以上の研修でスキルUP! 【研修例】■新卒社員研修(社会人基礎)■ビジネスマナー研修■実務スキル研修■損保基礎知識研修■店長・マネジメント研修■次世代リーダー育成■オンライン研修など

キャリアアップ

早期からキャリアアップできる環境があります! 新卒先輩社員のキャリア例 ■Iさん:ライフパートナー職→店長職(入社4年目)→エリア統括職(入社8年目) ■Nさん:ライフパートナー職→店長職(入社5年目)→内勤職スペシャリスト(入社9年目)

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