ほけんの窓口グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

できれば転勤をしない勤め方をしたかったため、非転勤の他社で内定をいただき辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語、性格検査

人のために頑張った経験で、最も学んだこと、成長したこと。

企業の事業内容が「人のために行動する仕事」であったため、親和性が高いと感じた学生団体での経験をベースに記述しました。 作成する際は、単に活動内容を説明するだけでなく、日頃からその活動で心がけていた自身のスタンスや、設定した目標に対する課題、そしてそれらをどう乗り越えたかという「プロセスと結果」を論理的に混ぜ込むことを意識し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

試験科目

言語、非言語、性格検査

人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。

個別指導塾の講師として、志望校合格への焦りから自信を失っていた中学3年生の生徒を担当した経験です。 当初、生徒は解説を理解しても宿題をこなせず、成績が伸び悩んでいました。そこで私は「ただ教える」のではなく、「生徒が自走できる環境作り」が必要だと考えました。まずは毎週の面談で、生徒の生活リズムや苦手な原因を徹底的にヒアリング...

承諾/辞退理由の詳細

他業界のより志望度の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望の企業ではなかったため。また、同業界の他社で内定を頂き、自分がより高いレベルで成長できると感じたのがそちらの企業だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用部の方 入社10年目の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部で7年目の方

学生時代最も力をいれたこと

学習塾でのアルバイトで、体験授業からの入会率の低さという課題に対して、生徒一人一人に合わせてPDCAを回し続けることを意識した改革を行った。その結果、入会率は大きく改善され、現在はアルバイトリーダーとして新人コーチの研修にも力をいれている。

試験科目

計算力テスト 言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

内容

会社の経営理念などの説明

人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。（400文字以下）

私が人のために頑張った経験は、飲食店でのアルバイトです。この経験から、お客様に満足していただくためには、個人の頑張りだけに頼るのではなく、お客様の立場に立って課題の本質を捉え直し、店舗全体で連携しながら改善することで、お客様に提供できる価値を最大化することができると学びました。以前は、目の前の業務をこなすことに意識が集中し...

承諾/辞退理由の詳細

キャリアを積んでいくことを考えた際に、異動が多く、エリアも定まっていないので自分のキャリアプランを考え直した結果、辞退させていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語

人のために頑張った経験で、最も学んだこと、成長したこと。

私が人のために頑張った経験は、高校時代の◯◯部での活動です。部員は約◯◯人で「◯◯年ぶりとなる県大会ベスト◯◯」を目標に掲げました。しかし、活動を続ける中で、試合に出場する選手と出られない選手の間にモチベーションの差が生まれていると感じました。この状況ではチーム全体の力が伸びず、目標達成は難しいと考えました。そこで私は、試...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、8年目

人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと、成長したことを具体的に教えてください。

私が人のために最も力を注いだ経験は、大学の弓道部で、未経験の後輩を支え、部全体の練習環境を改善したことです。私は同期で唯一の未経験者として入部し、三年次に幹部へ就任しました。未経験ゆえに苦労した経験があったからこそ、後輩の不安やつまずきに共感していました。 幹部就任後、部の大会成績は低迷しており、特に未経験で入部した後輩は...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤があるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い役員の方。

試験科目

言語 非言語 性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7年程度の社員の方

内容

ほけんの窓口について。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業様の方が、自分自身の献身姿勢などの強みを活かすことができると考えたため。