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事務系総合職
No.92565 インターン / 集団面接の体験談

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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2019年12月中旬
集団面接
2019年12月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長補佐
若手の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付終了後、待合室にて待機。このとき、学生は6人いたが、社員の方が迎えに来てくれると、3人の2グループになりそれぞれ別の面接室へ。

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質問内容

集団面接であり、面接官の方が順番に指名して当ててくるような形であった。
・自己紹介
・志望動機
・学生時代に頑張ったこと
・京阪ホールディングスがしている事業や社員に対してどのようなイメージを持っているか？

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

雰囲気は非常に和やかであり、質問内容もオーソドックスなものであったため、特に緊張などせず普段通り話すことはできると思った。合格通知の電話の際にフィードバックでリーダーシップを発揮したエピソードについて褒めていただいたのでそのような経験を盛り込むことができればよいのかもしれない。

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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
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22人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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21年卒
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21年卒
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ONE CAREERでは、京阪ホールディングスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京阪ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京阪ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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