職種別の選考対策
年次:
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.90846 インターン / グループ面接の体験談
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
グループ面接
>
インターンシップ選考
非公開 | 理系
1月
グループ面接
1月
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若い人事の人
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通される(6人)
その後、3人づつ各部屋に通される。
質問内容
京阪を志望する理由と学生時代に最も力を入れたことについて聞かれる。
質問自体はこの二つのみで、その後はこちらの質問に対する深堀が聞かれる。
三人で30分なので、とても多く話さなないといけないわけではない。
雰囲気
ほんわか
注意した点・感想
志望理由よりも、学生時代に力を入れたことが非常に大事になる。
自ら動き、周囲を巻き込んでチャレンジしたエピソードが面接官にとても響くようである。
そういった主体性、チャレンジ精神、他と違うエピソードを持っている必要がある。
実際に、バイトや研究を話した人は落ちていた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
-
インフラ・交通JERAビジネスコース(理系/総合職)
-
インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員