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あなたが当社のインターンシップを志望した理由について、ご記入ください。

私は「人の生活を支え、人の当たり前を増やしたい」という目標を持っている。鉄道だけでなく、流通業やホテル業を営む貴社のインターンシップでは、この目標を実現する術を学べるのではと考え志望した。私は小さい頃から枚方市に住んでおり、樟葉駅周辺が発展を遂げることで生活が豊かになったと感じた。私は未来の幹...

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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。

ゼミの研究チームのリーダーとして◯◯人規模の発表会での◯◯を掲げ、◯◯することが出来たことだ。
しかし、序盤は多くの意見が出て互いにぶつかり合ったため、前半の2カ月間はゼミ内の全◯班の中で進行度が最下位だった。どんな組織にも「多様性を尊重する」ことは必要だと考えていた私は、チーム全員の個性を...

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あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。

私にとって最大のチャレンジは高校の生徒会長として全校生徒にエンターテイメントとして「青春」を提供したことだ。私が入った頃の生徒会は、生徒から見向きもされていなかった。生徒の意見をくみ取り解消する機能が停滞していたためだ。生徒会の存在価値を高めるため、まずは存在を再認識してもらう必要があると思い...

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集団面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長補佐 若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待合室にて待機。このとき、学生は6人いたが、社員の方が迎えに来てくれると、3人の2グループになりそれぞれ別の面接室へ。　【質問内容】集団面接であり、面接官の方が順番に指名して当ててくるような形であった。 ...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ぐらい　【対策方法】特に難しいものではない。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される（6人） その後、3人づつ各部屋に通される。　【質問内容】京阪を志望する理由と学生時代に最も力を入れたことについて聞かれる。 質問自体はこの二つのみで、その後はこちらの質問に対する深堀が聞かれる。 三人で30...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWeb玉手箱　【対策方法】それまでに練習しておくこと
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21年卒
一次面接
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大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生6人で待機。その後3人ずつに分かれて面接会場に入る。　【質問内容】なぜインターンシップに参加したいのか 学生時代に頑張ったことは何か 取り組みの中での困難は何か 反対する人はいなかったか 自己PRと弱みは何か ...
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インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
【志望理由】貴社の京町家のリノベーション事業に強いを関心を持ったためです。京町家は季節の移ろいや自然に密接した暮らしを守ることができる歴史的、伝統的な資産です。しかし現在の多様な生活条件、社会状況に対応できていないことも事実であり、新しい活用の方法を考えることが必須となります。そういった「京都の魅力と誇りを高めるまちづくり...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください】大学では◯◯文学や、◯◯文化を専攻しており、ゼミでは現役翻訳家の下で翻訳を学んでいます。留学経験から異文化理解を深めたいと思い、宗教学やジェンダー学も研究しております。語学力も鍛錬しましたが、何よりも多様性が謳われ、グローバル化が進む現代において、異なった価値観を受け...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または興味のある科目について（200字）】私は大学で◯◯◯を学んでおり、嘘をつく頻度と性格の関係性を調査しました。研究課題を選んだ背景は行為によって人物の性格を決めつけてしまうことを疑問に思い、性格に関係なく誰でも状況に応じて道徳に反する行為をしてしまうものではないかと考えたからです。そして嘘をつく頻度は性格だけ...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社のインターンシップを志望した理由について、ご記入ください。】多角化経営を成し遂げている貴社に興味を持ち、参加を希望した。私は企業選びにおいて、様々な仕事に関われること第一に考えている。そのため、鉄道を軸として不動産や流通といった多角的な事業を行っている鉄道業界に魅力を感じた。その中でも、チャレンジングな企画に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、京阪ホールディングスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京阪ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京阪ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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