ソウルドアウト｜19年卒総合職の個人面接最終の選考体験談

19年卒

個人面接最終

本選考

京都外国語大学 | 文系

2018年 6月

個人面接最終

2018年 6月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は部屋に通され、数分後面接官が登場しスタート。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

志望動機と学生時代頑張ったことを事前にパワーポイントに作っておき、それをプレゼンするというかたちだった。
質問されたことは、そのプレゼンの内容を深掘りされるといったものだった。
1つおもしろいと思った質問が、今日なぜそのネクタイを選んだのか、というものがあった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

今までよりは緊張感のある面接だったが、特にプレッシャーも感じず話せるような雰囲気だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

淡々と進んだ印象。
プレゼンを課題として事前に与えられていたので、その練習は何度か行った。スムーズに時間を考えながら話すことには注意した。
それ以外は特に今までの面接と変わらなかった印象である。
しかし、最後になぜそのネクタイを選んだのかという変わった質問には少し驚いたが、瞬時に納得して...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年5月

2018年5月

2018年5月22日

2018年 6月

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】・エントリーシートの深堀・人生で最も大きな挫折はなんだったか、またそれをどう乗り越えてきたのか・今までで一番幸せだったのはどんな瞬間だったか・どんな子供だったか・趣味・逆質問（普段どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅どころの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】・社長の雰囲気はどんな感じだと感じたか？・なぜソウルドアウトのビジョンに共感したのか・周りからどんな人間だと言われるか・他にはどんな会社を受けているのか・最終的な入社の決め手は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】まず自分史のプレゼン発表を5分程度で行った。（メイントピックは❶自分がどんな人間なのか❷なぜソウルドアウトを選んだのか）その後、プレゼン内容について深堀がなされた。両親がどんな人で、息子の就職活動にどう思っ...

【内容】企業説明と質疑応答（社長登壇）　【注意した点・感想】どんなビジョンのもと、どんな強みをもって、企業が邁進しているのかのインフォメーションをしっかりと取りに行った。積極的に質問もしたことで、人事の方に記憶してもらったと後から言われたので、効果はあったと思った。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】飲み会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、慶應、（地方大学）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【学業で最も力を入れてきたこと】「外部施設での実験にて、徹底的な準備を行うことで、成果を出し切った」大学院の研究では、外部施設で実験を行うことがあり、時間的制約を課せられることが多々ある。例えば、施設の使用可能期間が3日間しかない状況があった。私は中途半端で終わるのは絶対に嫌だったので、徹底的な事前準備を行うことで、期間内...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通される→呼ばれて面接　【質問内容】自己紹介就職活動の軸や基準志望動機ソウルドアウトに惹かれた点自分の長所と短所とそのエピソード自分の苦手な事は何か、それはなぜか最近気になっているニュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に通される→面接官登場。　【質問内容】・就職活動の軸と基準・なぜソウルドアウトなのか・ソウルドアウトに惹かれた点を2点教えて・どういった時に楽しいとか、やってて良かったと感じる事が多いか・大企業ではなく...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社の説明社長からの挨拶　【注意した点・感想】ESなどは特になく、その説明会を参加した人には一次面接の権利が与えられると聞いていたので、事業説明や会社についての説明の際にはメモを取り、面接に活かせられるように心がけた。また、最後に社長に質問出来るチャンスがあったので、質問し少しでも覚えて貰えるように努力した。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室にいきなり通される→面接官到着。　【質問内容】就職活動の軸と基準は何か？ソウルドアウトに惹かれた点を2点教えて。その理由も兼ねて。自分の長所と短所。短所を補う為に今行っている事は何か？ソウルドアウトが求める人物像...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら