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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接官の人事担当者が最終面接前、最終面接後合計で4回程度行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ　【質問内容】他社選考状況や志望度の変化、ソウルドアウトに対しての志望度の変化、懸念点等。自分のビジョンややりたい事についても深堀され、それが実現できる環境との説明を受けた。会社に求めるものな...
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】オワハラがあった。自分は他社と比較検討したうえで冷静に判断したかったが、かなり強引に承諾を迫られたため社員として働く時に自分の意思を尊重してくれないかもしれないと感じたから。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、広島大学、など聞いた。国公立大学、上位私立大学の学生がい...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ　【質問内容】プレゼン面接である。そのためプレゼンを10分し、その後プレゼン内容に対して社長から質問がある。最後に5分程度逆質問の時間が設けられる。質問内容としてはプレゼン内容に対して社長が気になったことの他に時事ニュー...
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方。社内ではベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ　【質問内容】履歴書と前回の面接を踏まえて質問された。はじめから「うちに合っていると思う」と言われ面接というよりも会社理解のための時間だった。そのため逆質問の時間がほとんどだった。学生時代...
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと サークルについて 部活について 就職活動の軸 他社選考状況や見ている業界 会社のビジョンに対して感じたことや共感できること、その背景 ハードな業務をやり切れるか...
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内定
24年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】オーソドックスな説明会。人事の女性の方が説明をしてくれた。　【注意した点・感想】博報堂グループ会社であることや、人の雰囲気がよさそうな点が印象的だった。また会社のビジョンが明確でそれをしっかりと捉えて面接が出来れば面接の合格率は上がると思った。地方創生や経営者支援に自分は共感できた。
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機（自分の強みをどのように活かせるか、なぜ御社なのか） ・実現したいこと （プレゼン資料を画面共有しながら話した） ・それぞれの質問に対して深堀り ・逆質問　...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前のプレゼン内容確認 不安解消　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】人事代表の社員さんが、最終面接に向けて、どのようなプレゼンをする予定なのか、プレゼン資料の確認・アドバイスも下さった。 また企業に関する逆質問も受けてくださり、選考前の不安を一緒に解消してくださった。　【...
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・一次面接の内容の確認 （学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活の軸） ・それぞれの質問の深掘り ・志望業界 ・実現したいこと ・魅力に感じる会社のポイント ・逆質問 1つ1つの日...
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職で創業時から関わる社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと　 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・逆質問 30分という短い時間の中で自分自身をしっかりアピー...
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をもらったため。また、会社側が私に望むキャリアと、私が望むキャリアの間に溝を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。ただし、理系学生の採用を近年強化しているよ...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンテーション（10〜15分）→質問（25分）→逆質問（10分）　【質問内容】プレゼンテーションの内容に基づいた質問を受けた。プレゼンテーションには「これまでの人生、学生生活を整理してご自分の強みをPR。 何故ソウルドアウトなのか、...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】現場社員さんとの面談と、人事と共に最終面接対策をする面談を、人事の方から提案された。　【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員面談30分、人事面談30分　【質問内容】現場社員さんとの面談は、自己紹介をした後、日頃の業務の内容や、部署の構成、部署内での業務分担等、やりがい、といった不明点をひたすら質問した。人事面談...
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて、20分質問、10分逆質問　【質問内容】志望理由や就活軸、研究内容について、比較的細かく訊かれました。オーソドックスな二次面接の質問内容だったと思います。逆質問では、希望する職種の具体的な業務内容や...
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて、25分質問、5分逆質問。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと チームで物事に取り組んだ経験 自己PR 志望動機 などについての質問を受けました。基本的でオーソドックスな質問が...
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内定
24年卒
説明会
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本選考
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【内容】会社説明（20分） 質疑応答（30分） アンケート（10分）　【注意した点・感想】注意した点は特にありません。デジタルマーケティングの会社で地方創生に取り組むことができる会社である点、カンパニー制であり、新卒出身者が子会社の社長になって活躍していること、本人の意思に反する配属は行わない点が印象的でした。
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、入室する。　【質問内容】最初10分でプレゼン（自己紹介と志望動機） →深堀り ・自分をキーワードでいくつか表すとなにか→そのエピソード ・学生時代にデータ分析してたみたいだけど、データ分析を通して驚いた結果はなに...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ。時間になったら人事の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】オフィスの案内をしてもらい、現場社員の方が働いてる様子を見ることができた。また、最終面接前だったため、プレゼンの確認だったり、他社状況を少し聞かれた。あくまでも、疑問点を解消する場だっ...
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室した。　【質問内容】チームについての経験を中心について問われた。 ・一次面接の感想 ・今までチームで何かやったことがあるか ・何でしようと思ったのか ・どういった工夫をしたのか といったよ...
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間が来たら入室する。　【質問内容】学生時代の話や志望動機について。 ・自己紹介 ・学生時代何してたのか ・自分の長所短所 ・志望動機 ・大学で何学んでるか など 全ては覚えていないが、かなりパーソナルな部...
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24年卒
オファーサイト経由の座談会
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本選考
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【内容】人事2、現場社員2 2つのグループに分かられ、現場社員から、日頃の業務の話、就活の話などを聞けた。　【注意した点・感想】人事はブレイクアウトルームにそれぞれ1人いる。少しメモなどをとっていたようにみえた。 また、現場社員の方からお話を聞く機会は、なかなかないので、積極的に質問して疑問を解消すべきだと思う。（面接...
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24年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業やビジョンについての説明と採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングをしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業向けに支援をしている。機会格差をなくすためにこの会社が存在している。　【このイベントを通しての感想】フランクで親しみやすい人事の方...
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