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総合職
No.25621 本選考 / 一次集団面接の体験談

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19年卒
一次集団面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
2018年4月下旬
一次集団面接
2018年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人（本来は2人）
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い現場の方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→案内

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質問内容

・エントリーシートの深堀
・人生で最も大きな挫折はなんだったか、またそれをどう乗り越えてきたのか
・今までで一番幸せだったのはどんな瞬間だったか
・どんな子供だったか
・趣味
・逆質問（普段どんな仕事をしているか等聞いた）

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

本来は学生二人であったが、一人が来なかったので1人で1時間面接を行った。楽しい雰囲気の中、行われたので辛くはなかったが、少し疲れた。最後にFBまでくれて、非常に有意義な時間で、社員の方がどんな人かもなんとなく伝わってきた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年4月
企業説明会
エントリーシート
2018年4月下旬
一次集団面接
2018年5月下旬
二次面接
2018年6月中旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
個人面接 最終
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本選考
京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は部屋に通され、数分後面接官が登場しスタート。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったことを事前にパワーポイントに作っておき、それをプレゼンするというかたちだった。 質問されたことは、そのプレゼンの内容を深掘りされるといったものだ...
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内定
19年卒
説明会
/
本選考
京都外国語大学 | 文系
【内容】パワーポイントを用いての企業説明会。参加した学生数は20名程度。　【注意した点・感想】テーブルが4つ用意されており、各テーブル5人ずつぐらい着席。特に学生同士会話するような時間はなく、淡々と説明会が進んでいった。ESや履歴書の提出もありませんでした。用意していた学生は提出していたようです。その後、希望する方はその場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
京都外国語大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】10月の内定式時に東京本社にてあり。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学 横浜国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会サークル所属、役職づき
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内定
19年卒
個人面接 二次
/
本選考
京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部　中途入社　5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後電話にて到着を連絡→椅子にて少し待つ→担当のかたに部屋に通される→少し待つ→面接官入室→約1時間面接→終了　【質問内容】・なぜこの会社なのか ・学生時代頑張ったことは何か ・逆質問 大きな質問は本当...
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後、希望する学生のみ面接というかたちだった。 説明会後、ホワイトボードに都合の良い時間帯を書くよう指示されその時間になると面接スタートといった形式。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 今日の企業説明会で感じたこと、疑...
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19年卒
一次面接
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本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通される→呼ばれて面接　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸や基準 志望動機 ソウルドアウトに惹かれた点 自分の長所と短所とそのエピソード 自分の苦手な事は何か、それはなぜか 最近気になっているニュ...
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19年卒
会社説明会
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【内容】会社の説明 社長からの挨拶　【注意した点・感想】ESなどは特になく、その説明会を参加した人には一次面接の権利が与えられると聞いていたので、事業説明や会社についての説明の際にはメモを取り、面接に活かせられるように心がけた。また、最後に社長に質問出来るチャンスがあったので、質問し少しでも覚えて貰えるように努力した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
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本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室にいきなり通される→面接官到着。　【質問内容】就職活動の軸と基準は何か？ ソウルドアウトに惹かれた点を2点教えて。その理由も兼ねて。 自分の長所と短所。短所を補う為に今行っている事は何か？ ソウルドアウトが求める人物像...
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19年卒
三次面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に通される→面接官登場。　【質問内容】・就職活動の軸と基準 ・なぜソウルドアウトなのか ・ソウルドアウトに惹かれた点を2点教えて ・どういった時に楽しいとか、やってて良かったと感じる事が多いか ・大企業ではなく...
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19年卒
最終面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通される→社長が来て面接開始　【質問内容】・就職活動の軸や基準は何か ・なぜソウルドアウトなのか ・中小企業に拘る理由は何か ・ソウルドアウトで将来何がしたいのか、またキャリアビジョンはどんなのを描いているか ・学生時...
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ONE CAREERでは、ソウルドアウトの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソウルドアウトの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソウルドアウトの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やソウルドアウトの企業研究にも役立ちます。
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