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総合職

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内定
19年卒
内定
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本選考
京都外国語大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】10月の内定式時に東京本社にてあり。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学 横浜国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会サークル所属、役職づき
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内定
19年卒
個人面接 最終
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本選考
京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は部屋に通され、数分後面接官が登場しスタート。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったことを事前にパワーポイントに作っておき、それをプレゼンするというかたちだった。 質問されたことは、そのプレゼンの内容を深掘りされるといったものだ...
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内定
19年卒
個人面接 二次
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本選考
京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部　中途入社　5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後電話にて到着を連絡→椅子にて少し待つ→担当のかたに部屋に通される→少し待つ→面接官入室→約1時間面接→終了　【質問内容】・なぜこの会社なのか ・学生時代頑張ったことは何か ・逆質問 大きな質問は本当...
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内定
19年卒
個人面接
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本選考
京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後、希望する学生のみ面接というかたちだった。 説明会後、ホワイトボードに都合の良い時間帯を書くよう指示されその時間になると面接スタートといった形式。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 今日の企業説明会で感じたこと、疑...
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内定
19年卒
説明会
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本選考
京都外国語大学 | 文系
【内容】パワーポイントを用いての企業説明会。参加した学生数は20名程度。　【注意した点・感想】テーブルが4つ用意されており、各テーブル5人ずつぐらい着席。特に学生同士会話するような時間はなく、淡々と説明会が進んでいった。ESや履歴書の提出もありませんでした。用意していた学生は提出していたようです。その後、希望する方はその場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】飲み会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、慶應、（地方大学）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】まず自分史のプレゼン発表を5分程度で行った。（メイントピックは❶自分がどんな人間なのか❷なぜソウルドアウトを選んだのか） その後、プレゼン内容について深堀がなされた。 両親がどんな人で、息子の就職活動にどう思っ...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅どころの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】・社長の雰囲気はどんな感じだと感じたか？ ・なぜソウルドアウトのビジョンに共感したのか ・周りからどんな人間だと言われるか ・他にはどんな会社を受けているのか ・最終的な入社の決め手は？ ...
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内定
19年卒
一次集団面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】・エントリーシートの深堀 ・人生で最も大きな挫折はなんだったか、またそれをどう乗り越えてきたのか ・今までで一番幸せだったのはどんな瞬間だったか ・どんな子供だったか ・趣味 ・逆質問（普段どんな...
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内定
19年卒
企業説明会
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【内容】企業説明と質疑応答（社長登壇）　【注意した点・感想】どんなビジョンのもと、どんな強みをもって、企業が邁進しているのかのインフォメーションをしっかりと取りに行った。積極的に質問もしたことで、人事の方に記憶してもらったと後から言われたので、効果はあったと思った。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【学業で最も力を入れてきたこと】「外部施設での実験にて、徹底的な準備を行うことで、成果を出し切った」大学院の研究では、外部施設で実験を行うことがあり、時間的制約を課せられることが多々ある。例えば、施設の使用可能期間が3日間しかない状況があった。私は中途半端で終わるのは絶対に嫌だったので、徹底的な事前準備を行うことで、期間内...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
内定
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本選考
神奈川大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
最終面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通される→社長が来て面接開始　【質問内容】・就職活動の軸や基準は何か ・なぜソウルドアウトなのか ・中小企業に拘る理由は何か ・ソウルドアウトで将来何がしたいのか、またキャリアビジョンはどんなのを描いているか ・学生時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
三次面接
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本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に通される→面接官登場。　【質問内容】・就職活動の軸と基準 ・なぜソウルドアウトなのか ・ソウルドアウトに惹かれた点を2点教えて ・どういった時に楽しいとか、やってて良かったと感じる事が多いか ・大企業ではなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
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本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室にいきなり通される→面接官到着。　【質問内容】就職活動の軸と基準は何か？ ソウルドアウトに惹かれた点を2点教えて。その理由も兼ねて。 自分の長所と短所。短所を補う為に今行っている事は何か？ ソウルドアウトが求める人物像...
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19年卒
一次面接
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本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通される→呼ばれて面接　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸や基準 志望動機 ソウルドアウトに惹かれた点 自分の長所と短所とそのエピソード 自分の苦手な事は何か、それはなぜか 最近気になっているニュ...
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19年卒
会社説明会
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本選考
神奈川大学 | 文系
【内容】会社の説明 社長からの挨拶　【注意した点・感想】ESなどは特になく、その説明会を参加した人には一次面接の権利が与えられると聞いていたので、事業説明や会社についての説明の際にはメモを取り、面接に活かせられるように心がけた。また、最後に社長に質問出来るチャンスがあったので、質問し少しでも覚えて貰えるように努力した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソウルドアウトの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ソウルドアウトの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、広告・マスコミ業界の分析やソウルドアウトの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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