職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.348665 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（汐留） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事2名、現場社員6名、担当部署代表1名 |
| 参加学生数 | 30名（うち何名かはインフルエンザで欠席） |
| 参加学生の属性 | 早慶MARCHなどの有名大学 |
| 交通費補助の有無 | 大学の所在地からの交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
若者に対する販促広報施策の提案
発想や、発表方式は完全自由で、配布された顧客からのデータを元にアイデアベースの工法施策を提案した。
グループワークは6人班で、取り組み時間は合計2時間半。1グループ5分の発表と5分のフィードバックがあった。
ワークの具体的な手順
事前課題を当日までに熟読し可能な限りアイデアを出してくる。
当日簡単に復習し、グループワークを始める。
途中昼食を挟みパワポをまとめて、発表に移る。
最後は社員との座談会があった。
インターンの感想・注意した点
事前課題の学習によって業界理解と企業理解が進んだ。
また、課題が限定的でアイデアが他のグループと似通ってしまうと考えたため、他と被らないアイデア出しに苦労した。
選考優遇は特になかったが、だからこそ競い合いみたいな雰囲気がなく、良いインターンになったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは6人グループとしてグループワークを進め、他の参加者とは、発表後の質疑応答などで関わった。
社員の方とはわからない点の質問に答えてもらったり、発表後のフィードバック・座談会での質疑応答の場面で関わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定してそう。文系の業務内容がわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
転勤が多く、その範囲がとても広い。待遇は問題なさそう。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通OCS総合職
-
インフラ・交通スターフライヤー本社系スタッフ・現業系スタッフ
-
インフラ・交通電源開発（J-POWER）事務系グローバル社員
-
インフラ・交通エアアジア・ジャパン客室乗務員（エアアジア・エックス）
-
インフラ・交通日本通運総合職【General（基本コース）】
お気に入りして募集開始の通知を受ける