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総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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非公開 | 理系
内定
内定時期 2月中旬
承諾検討期間 2ヶ月
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

・インターンシップから一貫して将来性が見えなかったこと

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内定者の採用大学・学歴

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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系一人。技術系2人。役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されその後面接。　【質問内容】対面面接何回目？これまでの感触は？ ・初めに自己紹介と自己PRをして。 ・強みが分かりづらかったかもう一度して ・地元は好きか ・その強みをどう供給部門で活かすのか...
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内定
25年卒
ジョブマッチング二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長、自分の希望部署の部長とチーフ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控室で交通費の申請をしたのち、別部屋で面接を行いました。　【質問内容】人事部の方からは、基本的なESの内容などについて’聞かれた印象です。研究室や、サークル、そのほか趣味などについても...
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25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元から第一志望で考えていたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にありません。推薦状の提出くらいです。　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】特には聴いていません　【採用人数・倍率】まだわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】あまりわかりませんが、インターンで聴いた限り東海圏が...
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生の中で自らの意思で新しいことに挑戦した経験についてご記入ください。（300文字程度）】コミュニケーションがとりづらい相手と関係性を構築することに挑戦しました。今の研究室ではメンバーの3割が留学生の研究室です。配属当初は自分の英語力に自信がなく、留学生と上手に意思疎通を行うことができませんでした。そこで、研究...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと志望度の高い企業があった。研究が活かせない。ガス業界に対する不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、名古屋工業大学等地元が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書で対策。性格診断は結果により面接の質問が変わるとの噂があるので気をつけた。
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。】◯◯と◯◯からの◯◯を可能にする触媒の研究を行っています。従来から◯◯と◯◯から◯◯を合成する研究が行われており、この反応では◯◯の原因となる◯◯から◯◯として利用できる◯◯を生成できるため、環境問題の解決に貢献できます。しかし、再...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。文系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で開始。　【質問内容】・文系にもわかりやすく研究内容説明して。 ・以降順番にESの内容について。基本的にESを読み上げれば良かった。 ・なぜ供給部門か ・短所に関して ・東邦ガスは第一志望ですか ・他に見ている...
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【研究のテーマ】「◯◯を指向した建築物における◯◯の運用検討」　【研究内容（300字程度）】　将来の◯◯達成に向けて、ビルなどの建築物に◯◯や◯◯などが設置されるようになってきています。そのような建築物に対して、◯◯時等における◯◯の運用方法の検討を行っています。研究は、事故等の要因によって◯◯からの◯◯がなくなった際に、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計算、図形　【各科目の問題数と制限時間】言語、計算が30分ずつくらい。図形が15分くらいでした。　【対策方法】あまり対策せずに臨みました。
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    グローバルスタッフ
  • インフラ・交通
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    事務系 ※三菱重工業へ統合
  • インフラ・交通
    電源開発（J-POWER）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2025年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 19年卒
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    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
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    • 技術職
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