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インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.365491 本選考 / 最終人事面談の体験談

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25年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
2月中旬
最終人事面談
2月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術営業の部長2人

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会場到着から選考終了までの流れ

先に交通費の精算をした後、部屋を移動し、面接が始まりました。

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質問内容

面接質問
・自己紹介
・志望動機
・研究内容
　研究背景
　研究で苦労したこと
・学生時代に力を入れたこと
　行動した理由
　どのように原因を分析したのか
・これまでの人生で自らの意思で新しいことに挑戦した経験
・ストレスを感じたらどうするのか
・趣味
・逆質問

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雰囲気

やや厳格な雰囲気

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注意した点・感想

質問に対し端的に答え、対話をすることを意識していました。1つ1つの言動に対し、どうしてそうしたのかを聞かれるので、自己分析を徹底的に行う必要があると思います。技術営業独自の質問もあるとわかっていたので、企業分析をしました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系一人。技術系2人。役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されその後面接。　【質問内容】対面面接何回目？これまでの感触は？ ・初めに自己紹介と自己PRをして。 ・強みが分かりづらかったかもう一度して ・地元は好きか ・その強みをどう供給部門で活かすのか...
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内定
25年卒
ジョブマッチング二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長、自分の希望部署の部長とチーフ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控室で交通費の申請をしたのち、別部屋で面接を行いました。　【質問内容】人事部の方からは、基本的なESの内容などについて’聞かれた印象です。研究室や、サークル、そのほか趣味などについても...
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25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元から第一志望で考えていたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にありません。推薦状の提出くらいです。　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】特には聴いていません　【採用人数・倍率】まだわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】あまりわかりませんが、インターンで聴いた限り東海圏が...
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25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【研究のテーマ】「◯◯を指向した建築物における◯◯の運用検討」　【研究内容（300字程度）】　将来の◯◯達成に向けて、ビルなどの建築物に◯◯や◯◯などが設置されるようになってきています。そのような建築物に対して、◯◯時等における◯◯の運用方法の検討を行っています。研究は、事故等の要因によって◯◯からの◯◯がなくなった際に、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでの人生の中で自らの意思で新しいことに挑戦した経験についてご記入ください。（300文字程度）】コミュニケーションがとりづらい相手と関係性を構築することに挑戦しました。今の研究室ではメンバーの3割が留学生の研究室です。配属当初は自分の英語力に自信がなく、留学生と上手に意思疎通を行うことができませんでした。そこで、研究...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと志望度の高い企業があった。研究が活かせない。ガス業界に対する不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、名古屋工業大学等地元が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書で対策。性格診断は結果により面接の質問が変わるとの噂があるので気をつけた。
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。】◯◯と◯◯からの◯◯を可能にする触媒の研究を行っています。従来から◯◯と◯◯から◯◯を合成する研究が行われており、この反応では◯◯の原因となる◯◯から◯◯として利用できる◯◯を生成できるため、環境問題の解決に貢献できます。しかし、再...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。文系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で開始。　【質問内容】・文系にもわかりやすく研究内容説明して。 ・以降順番にESの内容について。基本的にESを読み上げれば良かった。 ・なぜ供給部門か ・短所に関して ・東邦ガスは第一志望ですか ・他に見ている...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計算、図形　【各科目の問題数と制限時間】言語、計算が30分ずつくらい。図形が15分くらいでした。　【対策方法】あまり対策せずに臨みました。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 20年卒
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    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
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