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インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.383308 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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2月下旬
一次面接
2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用リーダー

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、自己紹介をしたのち、面接

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質問内容

ESに書いた内容の深堀りが中心でした。
・学生時代力を入れたこと
・その行動をとった動機
・困難だったこと
・志望動機
・東邦ガスのどんなところを魅力に感じているか
・ゼミではどんな研究をしているか
・その研究で学んだことはなにか

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雰囲気

雰囲気は少しかためでしたが、落とすための面接ではなく、通すために良いところを引き出そうとする質問が多く、うからせるための面接だと感じました。

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注意した点・感想

志望動機の部分をしっかりと話せるように企業研究や自己分析を行いました。特に私は愛知県出身ではなかったため、なぜ愛知県に地盤のある東邦ガスを受けているのかを話すことができるように準備して面接に臨みました。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20～30分程度　【対策方法】一般的な問題集
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 役職が高いことは確か　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→面接→面接後面談　【質問内容】・自己紹介 ・趣味→オススメは何か ・学生時代に力を入れたこと （始めたきっかけ、難しかったところ、その対応を振り返って反省はあるか、今後会社でもそういう場面が起きたらどう...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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