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インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.382293 本選考 / OB訪問の体験談

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25年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 電話がかかってくる
訪問人数 1

質問内容

・自己紹介
・学生生活（アイスブレイク）
・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
・入社して何をやりたのか
・逆質問
どれも深掘りはなく、会話の中で聞かれた。多少言葉が詰まっても頷きながら聞いてくださった。逆質問の時間が多かった。

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注意した点・感想

志望動機や何をやりたいかということはある程度言語か出来るように準備していった。また、質問を5問くらい事前に準備していった。
どれくらいの興味を持っているのかは見極められていたと思う。興味の高さで次のOB訪問の案内が来るか決まると思われる。

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ONE CAREERでは、東邦ガスの2025年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
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    • 技術職
  • 15年卒
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    • 技術職
  • 14年卒
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