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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.382293 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
3月初旬
一次面接
3月初旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介（確認される程度）
・志望動機
・東海エリアで働くことが多くなるが大丈夫か
・希望職種（深掘りなし）
・インターンに参加していたか
・学生時代に力を入れたこと（深掘りなし）
・ゼネラルリーダーコースとプロフェッショナルコースの説明を受けた後、今選んでいるコースで大丈夫かの確認

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雰囲気

柔らかい。
ES内容や働き方の確認が多かった。

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注意した点・感想

過去の情報から、深掘りにも対応できるように準備していった。（結果、今回はあまり聞かれなかった）
ES内容で確認されることが多かったので、矛盾がないよう注意した。
印象を明るくするため笑顔で話すようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究内容について取り組み状況をご記入ください。 研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度） 】私は◯◯研究室に所属し、◯◯の研究をしております。現在は◯◯の性質ががどのような◯◯に決定されるかを調査するために、◯◯の作製に取り組んでいます。しかし、◯◯を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20～30分程度　【対策方法】一般的な問題集
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30〜40代・中堅社員・穏やかに話される方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機し、時間になったら繋がって開始された。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に沿った深掘りの質問をされた。比較的無難な質問が多く、事前準備をしておけば答えられる範囲の内容が多かっ...
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25年卒
ジョブマッチング一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅？の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより、入室し面談が始まりました。 5分程度逆質問の時間がとられ、退出しました。　【質問内容】ESについての深ぼりの質問が多かったです。 ・研究テーマの説明、どのように社会に活かせるか ・専攻と志望している...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 19年卒
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    • 技術職
  • 18年卒
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    • 技術職
  • 17年卒
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  • 16年卒
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    • 技術職
  • 15年卒
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    • 技術職
  • 14年卒
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