職種別の選考対策
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25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
No.380431 本選考 / ジョブマッチング最終面談の体験談
25年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
25年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
非公開 | 非公開
2024年2月下旬
ジョブマッチング最終面談
2024年2月下旬
会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | サイレント |
結果通知方法 | サイレント |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅人事1人、部長2人
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内され、人事の方が迎えに来てくれ面接開始。面接終了後若手人事と軽く雑談し解散。
質問内容
趣味や特技についての深堀/学生時代力を入れたこと/インターンシップで感じたこと/研究内容について/志望動機について/なぜ他のガス会社ではなく東邦ガスなのか/◯◯さんのリーダーシップについてどう思うか/逆質問
雰囲気
部長クラスの方との面接ということもあり緊張感のあるものだった。
注意した点・感想
一次面談同様、学生時代に力を入れたことなど定番の質問は結論ファーストで論理的に話すことを意識した。しかし、想定外の質問が飛んでくることが多かったので瞬発力を高めるか、深堀を更に行う必要があるように感じた。
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