企業情報

資本金:330億7200万円

売上高:6560億円(2025年3月期/連結)

従業員数:939人(連結6,250人)

東邦ガスの

企業概要

東邦ガスは、愛知・岐阜・三重の東海3県において約300万件を超えるお客さまに都市ガスをはじめとするエネルギーをお届けする「総合エネルギー企業」です。さらには、エネルギーの枠から飛び出し、くらしやビジネスのパートナーとして、地域社会の発展に貢献しています。

多様なエネルギーをより多くのお客さまに届けるために、今後エネルギー事業者としてさらなる進化を遂げるとともに、環境問題をはじめ社会を取り巻くさまざまな課題にも目を向け、価値創造に挑戦していきます。

エネルギーを通じてこれからの社会を一緒に創造していく未来の仲間にお会いできることを、とても楽しみにしています。

【2025-2027年度の当社の取り組み】

《1.カーボンニュートラルの推進》
カーボンニュートラル実現に向け、e-メタンの製造プロジェクトへの参画や、再エネ電源の拡大、水素の普及に向けた取り組み、自治体などと連携した資源循環やカーボンクレジット創出に取り組みます。

《2.多様なエネルギーとサービスの提供》
都市ガスの燃料転換・高度利用を通じて低炭素社会の実現に貢献するとともに、電気事業の収益性・安定性を高め、熱利用の推進も行います。
また、くらし・ビジネスのパートナーを目指しソリューションを創造する他、海外エネルギー事業の深耕にも取り組みます。

《3.安全・安心かつ安定したエネルギーの供給》
LNG(液化天然ガス)の柔軟かつ競争力のある調達を実現するだけでなく、エネルギーの安全・安心、安定供給の確保を推進します。

《4.社会課題解決を通じた地域への貢献》
東邦ガスが持つ資産やノウハウを活用して、魅力あるまちづくりや、地域が抱える社会課題に向き合っていきます。

《5.働きがい・働きやすさの向上とダイバーシティの推進》
社員一人一人が最大限に能力を発揮し、成果や成長に繋げられるよう、制度の拡充や組織風土の醸成に取り組みます。

《6.コンプライアンス・ガバナンスの強化》
持続可能な社会の実現と事業の持続的成長を目指し、サステナビリティ経営を推進しながら、お客さまや社会との信頼関係の強化に努めます。

東邦ガスの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.36 / 5.0

選考の難易度

3.56 / 5.0

本選考への影響度

4.36 / 5.0

業界・事業の情報

4.20 / 5.0

自己成長の機会

3.91 / 5.0

参加者の印象

3.96 / 5.0
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東邦ガスの 企業情報

会社名

東邦ガス株式会社

企業URLhttps://www.tohogas.co.jp/
事業内容

ガス事業、熱供給事業、電気供給事業、ガス機器・設備の販売およびガス配管工事など

設立日

1922/06/26

代表者

山碕 聡志

所在地

愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号

従業員数

939人(連結6,250人)

資本金

330億7200万円

売上高

6560億円(2025年3月期/連結)

受賞歴
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東邦ガスの 企業の強み

カーボンニュートラルへの挑戦

東邦ガスは、ガス(都市ガス・LPG)・水素・電気の3つのエネルギーを軸としたクリーンなエネルギーを安定的に供給し、お客さま先を含むサプライチェーン全体でカーボンニュートラルを実現していきます。ガスにおいては、カーボンリサイクルやメタネーションなどの技術を確立し、脱炭素化したガスを供給する取り組みを推進。また、水素の製造・調達、供給および利用(需要創出)までを一貫して手がけ、普及拡大に努めていきます。電気においても多様な再エネ電源の組み合わせや分散型リソースの最適利用により、電源の脱炭素化・安定化を実現します。

カーボンニュートラルへの挑戦

エネルギーシェアの拡大

トータルエネルギープロバイダーとして、くらしとビジネスに最適な形で、より多くのお客さまへエネルギーを届けていく。それが、東邦ガスの使命です。地域に密着した住まいのサービスショップENEDOの活動を通じ、「安心」と「豊かなくらし」に役立つ商材・サービスを提案するほか、カーボンニュートラルなエネルギーの供給など、多様なニーズにお応えするメニュー・サービスを拡充するとともに、ソリューション提案を推進しています。

エネルギーシェアの拡大

ライフワークバランスと働きがいを重視

いきいきとした風通しの良い職場環境があり、コミュニケーションを大事にしながら働いています。若手から裁量ある仕事を任されることも多く、責任感ある社員ばかりです。制度の拡充も積極的に行い、働きやすさ・働きがいのある会社を目指しています。

ライフワークバランスと働きがいを重視

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