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No.350476 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月上旬
グループディスカッション（GD）
1月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1グループ面接官1人
学生の人数 1グループ5人、6グループ
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明から、ブレイクアウトルームに誘導され、面接官からテーマ発表がありディスカッション。終了後、簡単なFBを経てその場で解散。

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GDのテーマ・お題

京浜電鉄が（場所）に建設するならば、A◯◯かB◯◯か

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GDの手順

ブレイクアウトルーム入室後、テーマを面接官から伝えられる。その後はグループの自由討論時間になる。軽い自己紹介の後、ワークのディスカッションに臨んだ。最後に選んだ選択肢のみ面接官に伝える形で終了となる。

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選考官からのフィードバックの有無

軽いフィードバックのみあった

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雰囲気

面接官の雰囲気は柔らかいが、ディスカッション時間が短いため、アイスブレイクは難しく、固いディスカッションになった

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注意した点・感想

企業についてホームページや就活サイトなどで、事前に理解を深めた。ワーク中はインターネット検索が禁止だったが、事前理解のおかげで深い討論が展開できたと感じる。また、沿線の路線図と規模の大きい都市はマップのストリートビューで確認した。

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インターン選考通過
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、京浜急行電鉄の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京浜急行電鉄のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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