職種別の選考対策
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No.77296 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月9日 |
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実施場所 | 貸し会議室(関西) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、人事2人、合計7~8人 |
参加学生数 | 30人程 |
参加学生の属性 | 京大、阪大、名古屋大etc.. |
交通費補助の有無 | 遠方からの参加者には補助があった模様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1時間半程度のグループワークの後、5分程度で発表。ワーク内容は、各グループ異なるステークホルダーの観点から、新規ビジネスにeスポーツを取り入れるにはどのような施策を行えばよいか、という内容であった。
ワークの具体的な手順
初めにKPMGに関する会社紹介があった後、アイスブレイクとして簡単なゲームを行った。その後グループワークに関する前提知識のインプットがあった後に、1時間半程度のグループワークを行い、各チーム5分程度で発表。
インターンの感想・注意した点
テーマがざっくりしていたので、前提などを自分達で固めた上で議論することを意識した。しかし前提設定に時間を使いすぎたため、最後の施策を考える段階で時間が足りなくなってしまったためそこは反省点であったと思う。また、ワーク中に社員さんが巡回して評価している様子であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークと発表の後、30分程度座談会のような時間が設けられた。しかしかなり大人数での座談会なので、自ら積極的に話しかけない限り社員との接点はなかなか作りにくいと感じた。インターン参加者とはワーク中に関わる程度で、その他の関わりはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で固い人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とフランクで接しやすい方が多い。
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