職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.36940 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬、11月中旬、1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日のものが複数回ある |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 初回は40人弱いたが、その後選抜され数が減っていく |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・阪大・早慶・Marchなど。地方大学（金沢、山形など）の人もけっこういた。 |
| 交通費補助の有無 | 新幹線代を実費分。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初回は、何でもいいから実現できそうな新規事業を考えてくれ、というテーマでグループワークと発表。その後は、老舗ホテルのキャッチコピーを考えたり、座談会で会社について質問したり、社員の営業活動に同行したりと、いろいろあった。
ワークの具体的な手順
上記のように様々。
インターンの感想・注意した点
社員がいること、交通費が支給されることから、明らかに選考なんだろうなと思っていた。したがって、最低限目立てるような振る舞いはしたが、そもそも業界に対する志望度が高くなかったので、特に細かな注意はしていない。
懇親会の有無と選考への影響
意外と人柄を見ている気がした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク後の懇親会はもちろん、個人的に昼食や居酒屋に連れていってくれたので、社員とはかなり仲良くなれる。社員側もこちらのことをかなり気にかけてくれる。他の学生とはその日限りの付き合いで、特段何もなし。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知らなかったので特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良くも悪くも尖ってない広告会社
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