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19年卒 総合職
総合職
No.36940 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年6上旬
グループディスカッション（GD）
2017年6上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

就活支援団体主催のベンチャー企業が数多くイベントに参加し、そこでひたすらGDを繰り返す。そこで各企業の人事が学生を観察している。

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GDのテーマ・お題

「新たに祝日を1日設けるなら、いつどのような名称のものにするか」

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GDの手順

いきなりお題が発表されて、資料読み込みや自己紹介などアイスブレイクは特になく、ディスカッション開始。制限時間は20分と短く、かつ学生も8人もいたことから、まともな議論はほとんどできず、バタバタして終わったという感じ。

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プレゼン時間の有無

1分間での簡単な発表。

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雰囲気

会場の人数が非常に多いので、かなり騒がしい。互いの声が聞きとりにくい。

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注意した点・感想

会場がうるさかったので、とにかく大きな声を出して様子を見ている人事にアピールできるようにした。また学生の人数も8人と多く、存在が消えないように一定数の発言量は確保してディスカッションに参加している様を見せた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年6上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
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新規事業創出インターンシップ
2018年1月下旬
個人面接
2018年2月下旬
最終面接
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ONE CAREERでは、揚羽の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、揚羽のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。揚羽のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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