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16年卒
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インターンシップ選考
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【あなたが憧れの人に、初めて会う時の自己紹介を教えてください。 （200文字以下）】◯◯と言います。自分を一言で表すなら、◯◯で一番マゾヒスト精神に溢れる人間です。100キロハイクという大学の行事では、愛媛県重信町から９００キロママチャリに乗った後そのまま１００キロ歩き、史上初のマゾヒスト大賞連覇の栄光を掴み取りました。学...
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内定
16年卒
最終選考（最終面接、グループ）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの年配の男性４人。４人ともニコニコしていて話しやすい印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの選考と同じく、いったん待合室に通されてから面接会場へ移動だが、最終選考では、その後3グループに分かれて、グループ面接を行った。　【質問内容】エントリーシートか...
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内定
16年卒
4次選考（3次面接、個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2次選考より、さらに、年配の男性。人事の方は、本部長クラスと言っていた。穏やかな口調で話しやすく「おじいちゃん」のような方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】2次選考までと同じくいったん待合室に通されてから面接会場へ移動だが、それまでとは違い3人しか待合室に学生がいなか...
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内定
16年卒
2次選考（２次面接、個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次選考に比べると大分年配の男性。人事の方は、局長クラスだと言っていた。しかし、1次選考と変わらず、終止和やかな感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考と同じく、まず20人程度の待合室で待機、その後、人事の方の合図で全員が各ブースへ移動。その後、個人面談。　【質...
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内定
16年卒
1次選考（1次面接、個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の男性。口調は明るく、こちらの良いところを引き出そうとしてくれていたことが分かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20人程度の待合室で待機、その後、人事の方の合図で全員が各ブースへ移動。その後、個人面談。　【質問内容】学生時代がんばったこと。 人生での挫...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】営業部の中堅社員、新入社員の対談形式の説明会。　【感想】社員の方々が自分の仕事を楽しそうに語っているのが印象的だった。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】50人程度　【内定後の課題有無】・読書感想文 ・採用施策プレゼンテーション
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にADKが抱えるクライアントの課題解決のワークを２つ、とキャッチコピー/CMプランのワークを１つ。クライアントの方は主に販促アイデアを競ったもの。それぞれの課題が毎日出される為、連日課題詰めである。ジャッジはADK社員とクライアントの人が行い、人事も同伴する。　【ワーク...
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個人プレゼン→GD→チームごとにプレゼン発表→講評→退出　【GDのテーマ・お題】「某飲料の販売促進策を考えよ」　【GDの手順】「某飲料の販売促進策を考えよ」という、事前課題が出されます。当日、それについて一人ずつ、チーム内（６人）で発表します。次に、それぞれチーム単位で提案を考えます...
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、「某製薬会社の販売促進策を考えよ」「某医療介護・教育関連企業の新事業を考えよ」という課題が課されました。この他にも個人ワークとして、「若者に演歌を聞いてもらうためのコピーを考えよ」という課題が課されました。　【ワークの具体的な手順】チームごとにバラバラ...
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内定
16年卒
1day ワークショップ
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インターンシップ選考
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【時期】８月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると決められた席に座らされる。そのテーブルの四人で事前に出された課題に対して、プレゼンし合う。テーブル毎に一つのアイデアにしぼり、今度は20テーブル毎にプレゼン。最終的に30テーブルの内、良かったテーブルが３つ選ばれる。　【質問内容】ある商材に関してのプロモーション...
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ふたつの商材に対する、販促アイデアをグループごとに取り組む。 実際に売り場に並べられているような商材。（アサツーディ・ケイの実際にそのクライアント担当の営業が審査員として来てくれる） 特に決められたことはなく、何でもしていいという前提で。二社目は実際にその会社の方が来て...
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16年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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16年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【広告会社が今後更に発展するためにはどうすればよいか、提案してください。(手書き約11行)】若い世代とメディアの関係性を理解し、それに対して影響力のあるプロモーションを作っていくことが必要と考えます。 　メディアのあり方は日々変化しており、若い世代にとってはメディアが社会となることがあります。今後変化が急激になり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】sh001 - 総合適性検査 - 日本語 (JPN) 性格診断、英語、言語、計数　【対策方法】私は特にしていないが、専用の参考書を一冊やれば十分だと思われる。
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①専攻・ゼミ・卒論テーマ/資格・免許/部活動・クラブ活動・ボランティア活動/起業・ビジネス経 験・アルバイト・インターンシップ等をご記入ください。 既卒者の方は、職務歴・職務内容もあわせて、ご記入ください。 ②あなたは何をモチベーションに働きたいですか。 ③今までの人生で、最も熱心に取り組んだことを教えて下...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【広告会社が今後更に発展するためにはどうすればよいか、提案してください。】私には三つの提案があります。一つ目は市場の変化に柔軟に対応することです。マスメディア広告はここ数年で衰退し、ネット広告が台頭し始めています。つまり、従来の事業領域内に留まる限り、広告会社に未来はありません。今後の持続的発展のため、進展するメディアや市...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
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【広告会社が今後さらに発展するためにはどうすればよいか、提案してください】私は見る人の主体性を引き出していく必要があると考えます。 近年、自社による独自の調査を含めたビッグデータの利用によって、どのようなメカニズムで顧客が商品を購入するのかが明らかになってきています。よって、何もしなくても必要な商品に関する広告が目に入っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2016年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ADKホールディングスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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