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1day ワークショップ
面接名 1day ワークショップ
社員の数 6人
学生の数 120人
会場 企業オフィス（東京）
時間 3時間
結果通知方法 メールで

時期

８月上旬

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会場到着から選考終了までの流れ

到着すると決められた席に座らされる。そのテーブルの四人で事前に出された課題に対して、プレゼンし合う。テーブル毎に一つのアイデアにしぼり、今度は20テーブル毎にプレゼン。最終的に30テーブルの内、良かったテーブルが３つ選ばれる。

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質問内容

ある商材に関してのプロモーションアイデアコンテスト
実際に売り場に並べられているような商材。（アサツーディ・ケイの実際にそのクライアント担当の営業が審査員として来てくれる）
特に決められたことはなく、何でもしていいという前提で。

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雰囲気

スーツ８割、私服２割。ピリピリしたムード。

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感想

イベント最後に、3dayに進ませたい人を参加者たちに書かせるという酷なことを強制させられる。厳しかった。

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結果通知時期

その後メールで。

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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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