職種別の選考対策
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16年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.1785 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬（3日間） |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 10人（入れ替わり） |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | ボランティア、学生団体 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にADKが抱えるクライアントの課題解決のワークを２つ、とキャッチコピー/CMプランのワークを１つ。クライアントの方は主に販促アイデアを競ったもの。それぞれの課題が毎日出される為、連日課題詰めである。ジャッジはADK社員とクライアントの人が行い、人事も同伴する。
ワークの具体的な手順
1つ目のグループワークは最初から振り分けられており、2つ目のワークはそれぞれが好きな人と組むことができる。
インターンの感想・注意した点
一人ひとりの行動や発言がしっかり見られているイメージ。マジメに取り組む人とウェイウェイしている人にはっきり分かれていたように思う。このインターン以降電通や博報堂のインターン生との飲み会がよく開催され広告志望の学生ネットワークが広がった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員が入れ替わりで来て、それぞれの部署の説明をしてくれる。また人事は常に学生と同じ部屋にいて、逐一何かメモを取っていた。1〜2時間ごとに様々な部署の人間が来て、最終的には最後の飲み会には今まで関わった社員や役員まで来てくれた。
インターン参加による優遇
早期選考あり。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い。三位感がある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やっぱり三位だと感じた。
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