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広告会社が今後更に発展するためにはどうすればよいか、提案してください。

私には三つの提案があります。一つ目は市場の変化に柔軟に対応することです。マスメディア広告はここ数年で衰退し、ネット広告が台頭し始めています。つまり、従来の事業領域内に留まる限り、広告会社に未来はありません。今後の持続的発展のため、進展するメディアや市場の変化に対して柔軟に対応すべきであると考え...

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今までの人生で最大のチャレンジと、そのチャレンジで変化したことについて教えてください。

一年間の米国留学中にハリウッドで日本映画祭開催に尽力したことです。代表秘書として経理、宣伝、交渉、雑務を担当し、現地の人々が日本映画や文化に対して「何を望み、何を期待しているか」常にニーズを見極め、そのニーズに応える為にSNSを通したヒアリングや上映権・ゲスト招聘の交渉に努力を注ぎました。そし...

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今までの人生で最大の挫折と、その挫折をいかに乗り越えたかについて教えてください。

スターバックスのアルバイトで、外国人の常連客に「君のサービスは世界最悪だね」と言われた経験です。「自分の行動の何が悪かったのか」という疑問や悔しさが込み上げて涙が止まらない程、大きな挫折でした。しかし、「何が悪かったのか」、答えは直ぐそばにありました。何気なく他の店員を見ていた時、通常の対応に...

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作文「 あなたを形づくっているもの」について、 600文字以内でお書きください。

「私を形づくっているもの」、それは4年前に剣道か留学かの選択に迫られた経験だ。私は昔から常に周りの意見に流される臆病な人間であった。慶應の附属中に入学後、中高6年間を慶應の剣道部で過ごした。大学進学の際、両親や先輩に就職活動に有利という理由で剣道部への入部を薦められた。しかし、私は中学生の時に...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】sh001 - 総合適性検査 - 日本語 (JPN) 性格診断、英語、言語、計数　【対策方法】私は特にしていないが、専用の参考書を一冊やれば十分だと思われる。
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16年卒
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【質問項目】①専攻・ゼミ・卒論テーマ/資格・免許/部活動・クラブ活動・ボランティア活動/起業・ビジネス経 験・アルバイト・インターンシップ等をご記入ください。 既卒者の方は、職務歴・職務内容もあわせて、ご記入ください。 ②あなたは何をモチベーションに働きたいですか。 ③今までの人生で、最も熱心に取り組んだことを教えて下...
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16年卒
2次選考（２次面接、個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次選考に比べると大分年配の男性。人事の方は、局長クラスだと言っていた。しかし、1次選考と変わらず、終止和やかな感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考と同じく、まず20人程度の待合室で待機、その後、人事の方の合図で全員が各ブースへ移動。その後、個人面談。　【質...
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16年卒
4次選考（3次面接、個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2次選考より、さらに、年配の男性。人事の方は、本部長クラスと言っていた。穏やかな口調で話しやすく「おじいちゃん」のような方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】2次選考までと同じくいったん待合室に通されてから面接会場へ移動だが、それまでとは違い3人しか待合室に学生がいなか...
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1次選考（1次面接、個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の男性。口調は明るく、こちらの良いところを引き出そうとしてくれていたことが分かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20人程度の待合室で待機、その後、人事の方の合図で全員が各ブースへ移動。その後、個人面談。　【質問内容】学生時代がんばったこと。 人生での挫...
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16年卒
最終選考（最終面接、グループ）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの年配の男性４人。４人ともニコニコしていて話しやすい印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの選考と同じく、いったん待合室に通されてから面接会場へ移動だが、最終選考では、その後3グループに分かれて、グループ面接を行った。　【質問内容】エントリーシートか...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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【広告会社が今後さらに発展するためにはどうすればよいか、提案してください】私は見る人の主体性を引き出していく必要があると考えます。 近年、自社による独自の調査を含めたビッグデータの利用によって、どのようなメカニズムで顧客が商品を購入するのかが明らかになってきています。よって、何もしなくても必要な商品に関する広告が目に入っ...
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ADKホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ADKホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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