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No.286008 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
4月上旬
一次面接
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 三十分
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い。

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoom。時間になると入室が許可される。

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質問内容

◯自己紹介
ESの深堀
◯なぜそのパーセンテージにしたのか
◯社会の伸び代に関して
・背景について詳しく
・コロナ禍だと難しそうだが、改善点はあるか
◯学生団体について
・続けられたモチベーション
・反対はなかったのか。どうやって乗り越えたのか
・一番大変だった瞬間は？→どう...

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雰囲気

比較的穏やか。

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注意した点・感想

二人の面接官から矢継ぎ早に質問が飛んでくる感じだった。その中で面接官が気になる点は納得するまで深ぼられた。志望動機も同様にみられている印象。自分はその中でOB訪問をした旨を伝えたので印象が良かったように感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月下旬
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4月上旬
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5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接や二次面接よりも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で待機した後に、各面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの深掘り（研究内容と今後の展望） ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・自分の強みや性格についての深掘り ・今...
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内定
23年卒
キャリアインタビュー（1）
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの男女、名前や役職などを伏せていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間にzoom待機。定時から5分後くらいに入室し、スタート。　【質問内容】自己紹介 ESの内容について ・幅広深掘りオタクについて教えて ・夢中にさせてたまらないものについて、魅力...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を1周しました　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本、SPIのアプリ
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内定
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】能力、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】青本を解く
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内定
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間にズームに入って開始。ブレークアウトではなく、グループのメンバーと担当者の方のみのzoomだった。　【GDのテーマ・お題】Bさんが喜ぶプレゼントを考え、プレゼンしなさい。　【GDの手順】Bさんを知るための質問づくりのディスカッション時間 →質問する時間 →具体的なプレゼント案を考え...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】全体の流れの説明→ディスカッション（30分）→面接官への質問時間（10分）→ディスカッション（10分か15分）→プレゼンテーション（3分程度）→反省シートの記入→全体フィィードバック→個別フィードバック　【プレゼン時間の有無】3...
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内定
23年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【質問内容】・自己紹介の深掘り ・ゼミの深掘り（研究内容と参加の仕方） ・学生時代に力を入れたこと①深掘り ・学生時代に力を入れたこと②深掘り ・就職活動で大切にしていること、その深掘り ・1日が24時間っ...
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内定
23年卒
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内定
23年卒
一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施。　【質問内容】・自己紹介の深掘り（ゼミについてがメイン） ・学生時代に力を入れたこと①の深掘り ・学生時代に力を入れたこと②の深掘り ・学生時代に力を入れたこと③の深掘り ・エントリーシートの伸び代に関しての...
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内定
23年卒
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本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】内定者研修などは一日二日あるようです　【内定後の拘束】内定式など　【内定後の研修など】1-2日のものがあるようです　【採用人数・倍率】130名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大京大等の国立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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ONE CAREERでは、電通の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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