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No.265731 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 理系
2022年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間にズームに入って開始。ブレークアウトではなく、グループのメンバーと担当者の方のみのzoomだった。

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GDのテーマ・お題

Bさんが喜ぶプレゼントを考え、プレゼンしなさい。

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GDの手順

Bさんを知るための質問づくりのディスカッション時間
→質問する時間
→具体的なプレゼント案を考え、プレゼン準備のディスカッション時間（パワーポイントは作る必要なし）
→自己評価（用紙に記入）
→社員さんとの反省会

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介をしました。

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プレゼン時間の有無

3分程度のプレゼンをしました。

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選考官からの質疑応答の有無

プレゼンでの感想をいただきました。

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選考官からのフィードバックの有無

全体でフィードバックと個人でのフィードバックがありました。

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

にこやかに、雰囲気づくりを最初に成功させること。
重要な点や設定、評価基準をメンバーみんなの共通認識にすること
ブレストで相手の案を否定しないこと
相手のことを考えた上で魅力的だと思ってもらえるようなプレゼンづくり

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参考にした書籍・WEBサイト

電通報のアイデアの作り方など

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年4月中旬
キャリアインタビュー（1）
2022年5月上旬
キャリアインタビュー（2）
2022年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年5月下旬
キャリアインタビュー（3）
内定
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内定
23年卒
一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施。　【質問内容】・自己紹介の深掘り（ゼミについてがメイン） ・学生時代に力を入れたこと①の深掘り ・学生時代に力を入れたこと②の深掘り ・学生時代に力を入れたこと③の深掘り ・エントリーシートの伸び代に関しての...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
三次面接（最終面接）
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接や二次面接よりも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で待機した後に、各面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの深掘り（研究内容と今後の展望） ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・自分の強みや性格についての深掘り ・今...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。】1長期インターンシップ（25） 2◯◯のアルバイト（25） 3ゼミ長を務めたゼミ活動（25） 4ビジネスコンテスト（15） 5サークル活動（10）　【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください（400文字以下）】...
179人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【質問内容】・自己紹介の深掘り ・ゼミの深掘り（研究内容と参加の仕方） ・学生時代に力を入れたこと①深掘り ・学生時代に力を入れたこと②深掘り ・就職活動で大切にしていること、その深掘り ・1日が24時間っ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々広告業界を志望しており、業界1位の会社に内定を頂けたため。1位であるからこそでから仕事が多いと感じた。　【内定後の課題の有無】10月と2月にあり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、早慶上理、青山学院大...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】能力、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】青本を解く
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23年卒
キャリアインタビュー（2）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻になったらzoomにログインし、スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯県のコンテストについて →なぜ、それに参加しようと思ったの？ →自分はどういう立ち位置で参加したの？ →どういうところに苦労した？ ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。時間になったら入室を許可される。　【GDのテーマ・お題】外部流出禁止。　【GDの手順】最初に全体で流れの説明をされる。その後お題について議論を進めていくが、途中で面接官への質問時間が取られる。その後また議論に戻る。最後に3分でプレゼンをし、フィードバック。反省シートを記入して選考...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン　【GDのテーマ・お題】他者には伝えないようにと言われました。　【GDの手順】最初に面接官の方から、GDについての説明があります。 GDは最初に30分話し合った後、10分間ほど面接官の方に質問をできる時間があり、その後は10分程度でその質問から得た答えを使...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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