職種別の選考対策
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21年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.80950 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | キャップジェミニ大手町オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間(これ以外に進捗確認日が2日ある) |
参加社員数 | 1チームに2-3人、全体で10人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、一橋など |
報酬の有無 | 2万円 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある会社の経営課題を明らかにし、それに対するITの技術を用いた課題解決の提案を行う。最終日に社員の前でグループごとの10分間のプレゼン発表を行う。グループにはメンターの社員が2名ついてくださり、指導していただける。実際に会社に来るのは週をまたいだ2日間で、その間に2回の中間進捗確認日がある。
ワークの具体的な手順
1日目及び進捗確認日で作業を進め、最終日にプレゼン発表を行う。
インターンの感想・注意した点
自分のグループのメンターの方以外もワーク中に部屋に見に来るなど、参加している社員の方全員に見られているようだった。経営やITの知識はない人がほとんどであったが、そこは社員の方がサポートしてくださったので問題ではないように思われる。コミュニケーション力や活発に議論を進めようとする姿勢を示すことに...
懇親会の有無と選考への影響
直接選考とは関係なく、ざっくばらんに社員の方とお話できる。だが、途中で人事の方から興味のあるサービスラインについて聞かれ、そのサービスラインに所属する社員の方を紹介してもらったため、そこである程度、その後の選考の際のサービスラインが決まると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はコンサルタント志望の方が多く、議論なども活発に行われた。グループのメンバーとはとても仲良くなり、楽しくワークを進めることが出来た。社員の方も親切で、分からないことに対しても丁寧に教えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
情報が少なく、よくわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本進出からまだそれほど時間が経っていないなかで、今後成長していこうということが感じられた。社員の方は優しく、とても好感が持てた。
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