職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスコンサルタント
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No.45242 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 3月上旬に1週間程度 |
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実施場所 | 大手町日本支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 6日間 |
参加社員数 | 各チーム当たり4-5人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 東大・京大・早慶の院生が八割 |
報酬の有無 | 全日参加で2万円 |
交通費補助の有無 | 交通費は遠方の人のみ8000円程度支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
対象企業:キヤノン株式会社
お題:自社の既存技術に対して新規技術を組み合わせた新規事業(新規ビジネスモデル)の立案
・既存の中核ビジネスが厳しくなっているため、将来のビジネスの柱になるよ
うな新規事業の候補について提案する。
・新規事業は、これまでの自社のコア技術をベースにし新規技術を...
ワークの具体的な手順
■1日目
グループ発表と担当社員の自己紹介。2時間ほどワークを行ない、進捗報告を行なった後に終了。
■2-5日目
会社には入れないので近くのファミレスでメンバーと作業を進める。この期間中1日だけメンターに中間発表と課題整理を3時間ほどかけて行なう。
■6日目
メンターに確認を取った後...
インターンの感想・注意した点
グループ全体の議論をドライブしているように振る舞った。ワークの現在地とゴールとのギャップを明確にし、社員の前では最も議論を理解しているように話した。また、お題が明確であったので面白いアイデアも考えるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の発表終了後に近くのレストランで懇親会を行なった。選考に影響はなさそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加が義務づけられている初日と最終日には進捗を報告し、フィードバックを頂く機会があった。中間発表では東京支社かオンライン(各グループによって異なる)でミーティングを行ない、プレゼンに向けた整理を行なった。それ以外は接することは殆どなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
海外では有名な総合コンサルティングファーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誠実な社員が楽しそうに働いているが、人事部は平気で待遇面の嘘をつくため失望した。
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