職種別の選考対策
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24年卒 営業部門
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No.331429 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月1日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 100名程度 |
参加学生の属性 | 多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「2030年に向けて、山善を最大化できる新規事業を具体的に立案」するという内容であった。6名ほどで議論をしていく。一般的なグループディスカッションのフォーマットに則って議論を進めていった。少し変わったもので難しかった。
ワークの具体的な手順
グループディスカッション→プレゼン資料作成→プレゼン
インターンの感想・注意した点
チームメンバーの話は絶対に否定はせず、よく聞いた上で発言するようにしました。このインターンシップは社員の方に常に見られており、優秀者が次のインターンシップに参加できるようになっているからです。全てに参加できた場合、合計3つに参加することができ、参加できた段階に応じて本選考の優遇に違いが出ます。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は次のインターンシップに案内されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク内での疑問点と発表と座談会の3回で関わるタイミングがありました。座談会では人事の方のみで行われるため、実際の現場の仕事について聞いても答えてくれないものもあった。しかし、時間が過ぎても延長してくれる姿などもあり、温かさを感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実家の扇風機で見たことがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チャレンジング
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