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No.10622 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年11月
グループディスカッション（GD）
2016年11月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人グループが8チームほど
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

・受付
・待機
・GD開始
・GD終了
・他チームに対しての発表
・他チームと議論し、結論をまとめ、発表
・人事の人への質問
・終了
・帰宅

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GDのテーマ・お題

「ある工場の生産数が半減した。その原因を、5回の質問を使って突き止めた上で、解決策を提案せよ。」

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GDの手順

上記の問題の原因を、仮説を立てながら質問し、突き止める。GDの時間中に5回まで質問可（但し、YES / NO で答えられる質問しかできない）。GDの後、発表がある。ディスカッションを通して仮説を立て、効果的に質問を使うのがコツ。

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プレゼン時間の有無

各チーム5分ほど。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

GD中に質問できる回数が限られていたため、予め仮説を立て、無駄な質問を極力しないようにした。但し、出し惜しみして時間内に質問を使い切れないのも勿体無いので、その辺のバランスを考える必要がある。ディスカッション中はチームワークも見られている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2016年10月
筆記試験
2016年11月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【4人チームを作れ。ただしそのチームには2つ以上の大学、2つ以上の学年がいることが必要である。】他のインターンやゼミなどのコネクションを使って4人組を組んだ。　【各質問項目で注意した点】仲が良く、優秀な人を選んだ。
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