職種別の選考対策
年次：
18年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.7711 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年11月上旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 6チームに対し2人 |
| 学生の人数 | チームを組んだ4人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明後GD開始。最後にフィードバックがもらえる。
GDのテーマ・お題
メキシコの自動車部品工場の稼働率が50％に低下した。選考官にYES/NOで答えられる質問を5回まで行い、原因を特定せよ。
GDの手順
あらゆる原因の可能性が考えられるので、バリューチェーンというフレームワークを使った。質問が5回目でしかできないので、あらゆる仮説を検証しながら、YESでもNOでも議論を進められるようなうまい質問を考えた。
プレゼン時間の有無
各チーム5分程度。
選考官からのフィードバックの有無
GD終了後、チームの良かった点と悪かった点をフィードバックしてもらえる。
雰囲気
最初に組んだ4人組で行うので、そのチームによる。社員の雰囲気は穏やか。
注意した点・感想
あらゆるGDを体験したが、このタイプのものはやったことがなかったので考える力が試された。工場内だけではなく、その川上側や川下側にも原因がある可能性があり、それを検証していたことが評価された。逆に、工場内にしか目が行っていないチームはあまり高評価ではなかった。
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