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2月下旬
WEBテスト
2月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

一般的な性格検査よりも心理テストに近い。

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各科目の問題数と制限時間

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】一つの分野しかできない点で動きづらいと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室しする→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】（1）電通デジタルでどういった仕事がしたいですか （2）SIer企業や他のデジタルマーケティング企業と比較して電通デジタルを志望する理由は何ですか （3）...
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【試験科目】基本的な言語、非言語の問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】他企業で受けるSPIと変わりないと思います。　【対策方法】SPI対策本を解く。
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当とマネージャークラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→社員の方々から自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介（趣味も含めて）をしてください ・なせデータテクノロジーコンサルタントを志望するのですか ・どんな仕...
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23年卒
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【試験科目】性格検査とテーマに沿った絵を描く問題　【各科目の問題数と制限時間】性格検査については数十問選択しました。テーマに沿った絵を描く問題については、紙に絵を描き、それを撮影して画像ファイルで提出しました。制限時間は設定されていませんでした。　【対策方法】特になし
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→自己紹介プレゼン→課題プレゼン→深掘り→逆質問　【質問内容】事前的にマイページ上で二種類の課題が提示され、各課題用のPowerPointの資料を作成し、それを用いてプレゼンしました。 （...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分30分くらい　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長クラス1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ZOOM上にいた4人全員のアイスブレイクを含めた自己紹介からスタート。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 結構グイグイくる。人事の方...
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23年卒
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【試験科目】性格　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2023年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、電通デジタルのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。電通デジタルのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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