電通デジタルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由としては、広告業界への関心は高かったものの、就職活動を進める中で、自分はより事業会社として自社商材・サービスを持ち、長期的に価値提供に関われる環境の方が合っていると感じたためである。電通デジタルでは幅広い業界の課題解決に携われる点に魅力を感じた一方で、最終的にはより当事者として事業成長に深く関われる企業を志望し、辞...

採用人数・倍率

インターン経由ではあるが、ほぼ班のメンバーは全員通っていた。

内定者の採用大学・学歴

早慶が2割、marchが4割、残りが４割だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら待機室で待機し、時間になったら呼ばれる。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その経験で苦労したこと ・なぜ広告業界を志望するのか ・なぜデジタル領域なのか ・なぜ電通デジタルなのか ・他社の選考状況 ・最近気になった広告やマーケティング施策 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 ■回答 自己紹介では、大学で法律を学んでいることや、課外活動に力を入れて...

承諾/辞退理由の詳細

大きく4点。1点目は無限AIをはじめとするソリューションが魅力的。2点目は画像認識系の取り組みもある。3つ目は裁量権。4つ目は社員が楽しそう。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→人事が呼びにくる→人事と一緒に部長のいる部屋に入室

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこととその深掘りを複数の角度から 生成AIの使用経験について そのほかのハードスキルに関しての確認と深掘り 逆質問が15分ほど 比率としては自身の経験の深掘りを含む技術的な会話をしている時間がほとんどでした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

基本は、一般的な人事面接 グループ面接であるが、もう一人の就活生の話を聞いてそれに関して質問がされるなどはない。同じ質問がされるので、考える時間が比較的ある。 志望動機やこれまでの経験、学生時代に力を入れたことに関しては、自分の言葉でエピソードトークができるかがどうかだけが見られている 最後に逆質問の時間がある

内容

・電通デジタルの会社説明 　・ソフトウェアエンジニア 　・AIシステムエンジニア 　・トークセッション・Q&A 　・今後の選考について

注意した点・感想

トークセッション時に質問を複数させていただいた。面接の際には「あの質問をした人？」と印象に残ってくださっていたのが驚いた。特に試験などはなく、一般的な説明会という印象。labbase経由で11月のイベントにスカウトされ、そのまま早期選考に乗った。

承諾/辞退理由の詳細

若手から挑戦できる環境だと感じたため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこととその深掘りを複数の角度から 生成AIの使用経験について そのほかのハードスキルに関しての確認と深掘り 逆質問が15分ほど 比率としては生成AIを含む技術的な会話をしている時間がほとんどでした

試験科目

通常のWeb SPIと同様

各科目の問題数と制限時間

通常のWeb SPIと同様

対策方法

青本の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

データ&AI部門を志望する理由を教えてください。（400字以内）

「AI技術を実ビジネスの価値創出に直結させたい」という想いから志望する。LLMを活用したデータ分析の研究において、従来手法では発見できなかったデータのパターンをAIが抽出する過程を目の当たりにし、複雑な課題解決におけるAIの革新的な力を実感した。同時に、この技術をいかにビジネス価値へと転換するかについて、強い関心を持つよう...

各質問項目で注意した点

企業が求めている人材像や強みをしっかりと意識して、一貫性を持った文章になるように何度も推敲を重ねた。（特殊）

承諾/辞退理由の詳細

デジタルマーケティングでもトップクラスであり、キャリアパスが柔軟に開けていたから。また、中途の方が多く、人とのつながりや新たな知識をたくさん吸収できる環境が魅力的だった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスと人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室にて簡単な案内をしてもらい、その後面接室へ向かう

質問内容

用意していた自己紹介のプレゼンと、1つの商材を選んでコミュニケーション施策を考えるプレゼンをする。 その後、プレゼンに基づいた質問を受ける。その中で、学チカや志望動機、どんなクライアントを担当したいか聞かれるので、対策が必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後スタート

質問内容

自己紹介 なぜマーケティングコミュニケーション領域を志望するのか 入って実現したいこと 広告に興味を持ったきっかけ 最近気になったオンオフの広告 その中でもなぜDDか 学生時代に力を入れたこと 就活状況と企業 逆質問 最後に一言

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、説明後スタート

GDのテーマ・お題

Aがいいか、Bがいいかというお題でした。

GDの手順

・個人で検討後、グループワーク開始 ・終了後、社員の方からフィードバックがあった。 ・時間が少ないので、時間配分に気を付け取り組んだ。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

玉手箱の参考書を繰り返し解くだけでなく、他の企業で何度か実戦経験を積んだ。

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）

「伝わるべきものが、正しく伝わる社会をつくりたい」という想いから、貴社を志望する。◯◯に打ち込む中で、内に宿る熱量や背景が、他者に伝わらずにすれ違う経験をした。そこから、想いを形にし、必要とする人と確かにつなげる仕事に関心を抱くようになった。特にデジタル領域は、反応の可視化と柔軟な表現が両立できる点で、価値の伝達精度を高め...

あなたを表すハッシュタグ1（30字）とその理由（150字）

#受け手の立場を想像し尽くす 他者の葛藤に対して、「かつての自分ならどう感じるか」という視点を重ねながら、丁寧に向き合い続けた経験がある。

あなたを表すハッシュタグ2（30字）とその理由（150字）

#常識の境界を揺さぶる 受け入れられなかったアイデアに工夫を重ね、既存の枠組みに新たな視点を持ち込んで可能性を拡張した経験がある。

承諾/辞退理由の詳細

より自分らしく働けると感じるところに決めたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、応募部署の職位が高い方2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室に案内され、その後人事の方が部屋まで案内してくださいました。

質問内容

自己紹介シートとプレゼン資料を事前に提出。 それに沿って3分で自己紹介、5分でプレゼンを行いました。 それぞれについて深掘りをされました。 そのあと、人物面接として、5年後10年後どうなっていたいかなどを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目くらいの人事の方と現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで

質問内容

人事から（初めの30分） 学生時代に力を入れたこと 深掘り（達成するために気を付けたこと、学んだこと等） 志望動機（なぜ広告、なぜDD、なぜグローバル） 最近気になったデジタル広告 現場社員から（後半30分英語面接） 長所・短所 ストレス発散の方法 どうやって英語を学んできたかなど 最後、逆質問3問程度

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで

GDのテーマ・お題

討論型のお題でした。企業にとっていいのはAかBかのようなお題でした。検索等OKでした。

GDの手順

説明の時間の後、GDが始まり、役割分担からしていきました。最後に発表もありました。データに基づくことが求められました。

コースの志望理由（400字）

多様な環境で幅広い領域でマーケティングを行うことが出来るからだ。 私は留学中に◯◯なことを体験した。この経験から、自分自身が多様性のある環境で自己成長することに加え、グローバルで多様に活躍したい企業を幅広く支援したいと考える。変化の激しい時代において企業課題も大きく変容するが、デジタルマーケティングは変化や企業・個人に合わ...

あなたを表すハッシュタグをお書きください（30字以内）理由（150字以内）

＃YOLO 私は何事も前向きに挑戦する。好奇心に従って妥協せずに取り組む実行力があり、うまくいかない時でも柔軟に対応できる。留学中は自身が英語に苦しんだため、現地サークルの幹部に所属し、日本人留学生と現地学生の交流の場を設ける活動をした。どんな時も投げやりではなくポジティブにチャレンジする精神がある。 ＃◯◯ 私は15年...

これまでの人生の中で困難を乗り越えた経験を教えてください（400字以内）

所属団体での資金繰りである。◯◯を行う学生団体の経理として協賛活動を率いて、前年度の未回収金を含めた新年度の活動費確保に取り組んだ。それまでの最高獲得額の◯◯倍にあたる◯◯万円という目標に対して、活動体制を大きく改善した。◯◯で行っていた活動を◯◯のように変更した。学年混合の小グループを編成し、経験者と未経験者が協力しなが...

試験科目

言語・計数・性格テスト

各科目の問題数と制限時間

一般のものと同様

対策方法

玉手箱やSPIの対策本で勉強をした。2〜3週練習すれば問題ないと思う。

承諾/辞退理由の詳細

ほかに待遇の良い会社から内定をもらったから

採用人数・倍率

辞退したのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

電通本社オフィス内にある、電通デジタルのエントランスに行き、案内板に従って待機室に行く。10分ほど待機すると別室の会場に案内される。

質問内容

・自己紹介（事前課題の自己紹介スライドに沿って） ・それに対する深掘り質問 ーなぜこのバイトを始めたの？　など ・5分間のプレゼン（事前課題のプレゼン資料に沿って） ・プレゼンの内容に対する深掘り質問 ープレゼン対象の商品についてはどれくらい調べましたか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介 ・これまでの人生でチームで乗り越えた経験について教えてください ・それに対する深掘り質問 ・志望動機は？ ・メディアコミュニケーション領域に興味がある理由は？ ・本コースで入社していただいた際に、携わりたい業務や実現したいことは？

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

GDのテーマ・お題

ターゲットを若者に設定した場合、どのようなSNS広告であればクリックしたくなるか、要素を考えてください。

GDの手順

・お題について個人ワーク（5分）で検討した後、GD開始。 ・GD終了後に面接官からグループごとにフィードバック。

本コースを志望する理由を教えてください。

言葉や仕掛けでモノの魅力を膨らませ、人々に新たな価値を届けたいから。◯◯のアルバイトでは、お客様に合わせた付加価値を提供することをモットーとしてきた。たとえば、伝え方にしてもそれぞれのお客様に合わせた新しい体験を届けることにやりがいを感じてきた。だからこそ、消費者の心の内に起点を置いたサービスで人の心を動かし、課題解決をは...

あなたを表すハッシュタグを3つお書きください。また、それぞれの理由もお答えください。

・目的のためなら手段は選ばない！ 大学1年、◯◯でインターンを探すも当時募集がなく、勝手にいくつかの会社に英語の履歴書とカバーレターを送付して採用を懇願。どこからも返事がなかったが、今度は電話をかけまくり、長期インターンが決定した。目的のために粘り強く交渉する力は誰にも負けない。 ・友達作りは「お笑い」で 海外大学では、...

これまでの人生の中で困難を乗り越えた経験を教えてください。

◯◯のアルバイトにおいて、メンバーを束ねるリーダーとして研修制度を改革した経験。丁寧な気配りを評価していただき、後輩研修を任された。そこで課題を感じていた研修制度に新たな案を取り入れたが、多くの先輩から協力してもらえないという困難にぶつかった。まずは、信頼関係を築くことが大切だと考え、他愛のない会話で距離を縮めて、関係性を...

承諾/辞退理由の詳細

競合に比べて勤務時間が短く給与が高かったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

他社を受けないようになどは言われない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と現場部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控室で待つ、その後人事の社員が迎えにくる

質問内容

プレゼンテーション なぜそのテーマを選んだのか この商品は何になると考えているか 面接 学生時代に力を入れたこと その深堀 志望動機 なぜデジタルなのか なぜ競合の◯◯社じゃないのか 他に内定を獲得している会社とどう違うと思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目の現場社員 5年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室して面接開始、終了した自ら抜ける

質問内容

人生で一番高い目標に取り組んだのは それはどう頑張ったか 一番大変だったこと、気をつけていたことは 志望動機 デジタルを志望している理由 インターンを始めたきっかけ 自分がなりたい姿はどんな人か（具体的でも良い）