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No.230382 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
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2022年3月中旬
一次面接
2022年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインルームに入室しする→自己紹介→質問→逆質問

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質問内容

（1）電通デジタルでどういった仕事がしたいですか
（2）SIer企業や他のデジタルマーケティング企業と比較して電通デジタルを志望する理由は何ですか
（3）学生時代に力を入れて取り組んだ事を教えてください。
各質問に対して簡単な深掘りはありました。

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雰囲気

和やかでした。

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注意した点・感想

集団面接ということで、自分の話が長くなりすぎないよう論理的にわかりやすく伝えることを心掛けました。発言内容については、他の学生と差別化するために、発言に自分の性格や考え方がにじみ出るよう繰り返し練習しました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2022年3月中旬
一次面接
2022年3月下旬
WEBテスト
2022年4月上旬
二次面接
2022年4月中旬
WEBテスト
2022年4月下旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語。ごく一般的。　【各科目の問題数と制限時間】SPIの標準的な分量。　【対策方法】SPIなのである程度の経験のある人なら対策せずとも通過できると思う。 心配であれば市販の対策本等を活用してみるのもよい。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望コースの部門長が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入出後簡単な流れの説明があり、その後アイスブレイク。　【質問内容】事前に資料作成の課題が与えられ提出させられる。ここではそれを人事の方が画面共有しながらプレゼン発表する。 プレゼンは二部構成で、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】一つの分野しかできない点で動きづらいと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と志望コースの社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐにアイスブレイクが始まった。　【質問内容】自己紹介の後、幼少期からの立ち位置、学生時代に力を入れたこと、志望動機、働きたい環境等を聞かれ、それぞれに対して深堀された。専門技術に関するス...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大企業のDX案件は大手SIerやITコンサルも担当するが、いずれも社内業務効率化が主であり、今後競争が激化すると考えられる。この会社はマーケティングや顧客体験のDXという点で唯一無二の強みを持ち、将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。内定報告後にオンライン面談が組ま...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】一般的な性格検査よりも心理テストに近い。　【各科目の問題数と制限時間】紙とペンを用意する必要がある科目がある。　【対策方法】対策のしようがない。 ありのまま挑む。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分30分くらい　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長クラス1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ZOOM上にいた4人全員のアイスブレイクを含めた自己紹介からスタート。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 結構グイグイくる。人事の方...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】与えられた課題のプレゼンテーション。 課題は、自己紹介と新しい技術を用いたマーケティング施策。 プレゼンテーションを7分ほど行い、その後プレゼンテーションに関する質疑応答。 最後に逆質問の時間があった。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通デジタルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通デジタルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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  • 23年卒
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 22年卒
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    • エクスペリエンスデザイン
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    • ITコンサルティング
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
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  • 21年卒
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    • オープンポジション ※現在募集なし
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  • 20年卒
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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