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22年卒 総合職
総合職
No.149553 本選考 / 最終面接の体験談

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大学非公開 | 文系
4月上旬
最終面接
4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の時の人事の方と役職不明の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で10分ほど待ち、別室に移動して面接が始まった。終わった後は、待合室にいた社員の方がエレベーターまで送ってくれました。

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質問内容

部活動について
何で体育会系なのか
何でその部活なのか
所属している部活の魅力
高校時代の部活と役職について
どうやって問題を解決してきたのか
自身の性格について（家族と友達からのそれぞれの評価）
ヤマトでの働き方
自己PR
逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

初めての対面で最終ということもあり、緊張していましたが、今までの選考の中で一番和やかだと感じました。志望動機の深堀や企業研究が出来ているかを確かめるような質問が全くなかったです。また、オンラインと違うため、声を張りや姿勢などにも気を付けました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】SPIの参考書
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用したオンライン面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り ・自己PR（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り ・就活状況（内定の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用したオンライン面接　【質問内容】・物流業界の志望動機 ・ヤマトの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り ・入社後のキャリアプランや叶えたい夢 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯のアルバイト◯◯として新人従業員の離職率改善を図りました。離職理由のヒアリングから2つの原因が判明しました。そこで原因解消を目的に業務マニュアルと用語集を作成しました。これにより新人だけでも必要知識の確認ができるようになり、業務への不安が軽減されました...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでの活動に力を入れて取り組み、その中でも特に大会の出場に向けて、◯◯係としてメンバーの意見を◯◯の◯◯に落とし込む役割に注力した。チーム初の入賞を目標に、◯◯ばかりに目を向けるメンバーの意識を◯◯にも向けるように働きかけた。結果的に◯◯賞を受賞することができた。この経験から、課題を多...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯検定◯級の取得です。◯◯で住み込みアルバイトをしながら取得を目指しました。コロナウイルスの影響で受検はできませんでしたが、職場の方に協力して頂いたことで合格相当まで技術を向上できました。職場の方といかに関係を築くかが課題でしたが、「自分から心を開くこと...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと（200字以内）】◯◯部において技術力の強化に尽力した。私の担当◯◯は人数が少なく、指導体制に課題があった。そこで私はOBの方へ協力を依頼し、指導を分担した。また、SNSを活用した練習を導入し、練習中の録音を元に分析・助言を行い、後輩の理解促進に努めた。その...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマト運輸の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマト運輸の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマト運輸の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やヤマト運輸の企業研究にも役立ちます。
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    • 地域密着コース（セールスドライバー）
  • 25年卒
    • 総合職
    • 専門職（DXコース）
    • 専門職（グローバルコース）
    • 専門職（ロジスティクスコース）
    • 地域密着コース（セールスドライバー）
  • 24年卒
    • 総合職
    • 専門職（DXコース）
    • 専門職（グローバルコース）
    • 専門職（ロジスティクスコース）
    • 地域密着コース（セールスドライバー）
  • 23年卒
    • 総合職
    • 専門職（DXコース）
    • 専門職（グローバルコース）
    • 専門職（ロジスティクスコース）
    • 地域密着コース（セールスドライバー）
  • 22年卒
    • 総合職
    • 専門職（DXコース）
    • 専門職（グローバルコース）
    • 専門職（ロジスティクスコース）
    • 地域密着コース（セールスドライバー）
  • 21年卒
    • 総合職
    • 専門職（DXコース）
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    • 専門職（ロジスティクスコース）
    • 地域密着コース（セールスドライバー）
  • 20年卒
    • 総合職
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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