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No.141474 本選考 / 一次面接の体験談

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2021年2月下旬
一次面接
2021年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを使用したオンライン面接

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質問内容

・学生時代に力を入れたことについて（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り
・自己PR（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り
・就活状況（内定の有無、他に見ている業界）
・なぜ物流業界か
・なぜヤマトか
・逆質問

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雰囲気

面接官はとても優しく、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。

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注意した点・感想

ベーシックな質問が多いので、しっかりと対策すれば結果は出ると思います。面接の最後は逆質問の時間になるので、逆質問を2、3問用意しておくことをおすすめします！私は、社訓や経営理念に絡めた質問をすることで企業理解を示しました。

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2021年2月下旬
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二次面接
2021年3月中旬
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間が長いにも関わらず、給料が低めだったため、プライベートの時間が少なくなってしまうと感じたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明で、若い社員の方では無かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方からの事務連絡があり、その後すぐに面接が始まりました。　【質問内容】志望動機 ヤマトに対する印象 どの部署で働きたいのか 部活動について 長所と短所について 15年後のキャリア...
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20人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】練習問題を事前に解いていました。
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22年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでの活動に力を入れて取り組み、その中でも特に大会の出場に向けて、◯◯係としてメンバーの意見を◯◯の◯◯に落とし込む役割に注力した。チーム初の入賞を目標に、◯◯ばかりに目を向けるメンバーの意識を◯◯にも向けるように働きかけた。結果的に◯◯賞を受賞することができた。この経験から、課題を多...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯検定◯級の取得です。◯◯で住み込みアルバイトをしながら取得を目指しました。コロナウイルスの影響で受検はできませんでしたが、職場の方に協力して頂いたことで合格相当まで技術を向上できました。職場の方といかに関係を築くかが課題でしたが、「自分から心を開くこと...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ヤマト運輸の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマト運輸の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマト運輸の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やヤマト運輸の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 地域密着コース（セールスドライバー）
  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 専門職（ロジスティクスコース）
    • 地域密着コース（セールスドライバー）
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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